Pitstop voor ambities
Detachering & recruitment

22 veelgestelde vragen tijdens het sollicitatiegesprek – hoe beantwoord jij ze?

Er zijn natuurlijk méér dan 22 veelgestelde vragen die voorbij kunnen komen tijdens sollicitatiegesprekken. We willen je vooral een start geven om na te denken over hoe jij deze vragen zou beantwoorden.

De grootste onzekerheid bij een sollicitatie- of selectiegesprek is natuurlijk of je een goed antwoord hebt op de gestelde vragen. Met je mond vol tanden zitten is niet fijn. Wat niet wil zeggen dat je altijd maar een antwoord paraat moet hebben op elke vraag. Eerlijk zijn is het belangrijkste. En dat betekent ook dat het niet meteen een ramp is als je geen antwoord klaar hebt.

>> Lees ook: Trek de aandacht van recruiters met je Linkedin-profiel

De beste voorbereiding op je sollicitatiegesprek

Als je via ons een selectiegesprek krijgt bij een opdrachtgever, dan bereiden we je extra goed voor. Dat doen we onder andere met een uitgebreide oefensessie. Hierin bespreken we het bedrijf waar je gaat solliciteren, de interviewers, de cultuur van het bedrijf en natuurlijk ook hoe jij het beste met lastige vragen kunt omgaan. Met veel van onze opdrachtgevers hebben we een jarenlange relatie, dus we kunnen je ook uitleggen waar je extra op moet letten tijdens je gesprek.

Naast het bespreken van enkele veelgestelde vragen – relevante vragen voor de functie waar jij op solliciteert – lopen we ook door jouw competenties heen. Samen bekijken we hoe je jouw competenties goed kunt overbrengen op de interviewer(s), door bijvoorbeeld het geven van praktijkvoorbeelden. Dat kunnen voorbeelden zijn uit voorgaande opdrachten of werkgevers, maar dat kunnen ook voorbeelden zijn vanuit een opleidingskeuze.

>> Upload je cv in onze Talentpool

22 veelgestelde vragen – kun jij ze allemaal beantwoorden?

Test jouw sollicitatie-ervaring en kijk of je op deze ’22 veelgestelde vragen tijdens sollicitatiegesprekken’ een antwoord hebt. Probeer ze voor jezelf te beantwoorden op papier of in gesprek met een vriend of vriendin. Deze oefening maakt het makkelijker om zometeen, tijdens een selectie- of sollicitatiegesprek, goed je antwoorden te kunnen formuleren.

  1. Kun je ons wat meer over jezelf vertellen?
  2. Wat kun je ons bieden dat anderen niet hebben?
  3. Wie krijgen we in huis als wij je aannemen?
  4. Met welk type mensen kun je absoluut niet overweg?
  5. Noem eens een sterk punt van jezelf en noem eens een verbeterpunt?
  6. Wat doe je in je vrije tijd?
  7. Waar ben je trots op?
  8. Wat weet je van de organisatie?
  9. Waarom denk je dat je geschikt bent voor de functie?
  10. Wat vind je het aantrekkelijkst van deze functie? Wat vind je minder aantrekkelijk?
  11. Wat weet je van de functie?
  12. Welke kennis, kunde en eigenschappen zijn volgens jou van belang voor deze functie?
  13. Op welke termijn denk je ingewerkt te kunnen zijn?
  14. Kun je goed zelfstandig werken?
  15. Je bent eigenlijk te zwaar voor deze functie. Wat vind je daar zelf van?
  16. Welke stijl van leiderschap hanteer je?
  17. Hoe ga je om met conflictsituaties? Kun je een voorbeeld noemen?
  18. Hoe los je problemen in het algemeen op?
  19. Hoe ga je om met hoge werkdruk?
  20. Hoe denk je dat de werkweek eruit ziet?
  21. Hoe ziet je plan van aanpak er uit voor de eerste weken?
  22. Is er een vraag die ik niet heb gesteld, maar die je wel verwachtte?

Zet alvast deze drie stappen naar een nieuwe baan

  • Bekijk onze openstaande opdrachten en reageer als je een interessante opdracht ziet. Laat je niet afschrikken als je niet aan 100% van de eisen voldoet. Misschien kunnen we daar samen aan werken.
  • Bied je cv aan voor onze Talentpool.
  • Meld je aan voor de gepersonaliseerde Job Alert (en ontvang opdrachten in je mailbox).

Geplaatst op 2 mei 2020 om 10:00

(Foto: Van Tay Media via Unsplash)

>> Lees ook: Hoe maak je een goede indruk in de eerste maanden van je nieuwe baan? 

 

Deel dit verhaal:

Inschrijven Job Alert


Je ontvangt beschikbare opdrachten van Quest4 in je mailbox, gebaseerd op de door jou geselecteerde functiegroepen. We verwerken je persoonsgegevens conform ons privacy statement.

Ontvang opdrachten in je mailbox

Job Alert maken

Meld je aan voor onze talentpool

CV aanbieden