Archief voor Nieuws voor zzp’ers

De online cursus Leading SAFe van trainingsbureau Lagant is een goede volgende stap als je momenteel werkt met Scrum en/of Kanban. Leading SAFe is namelijk een opschaling voor Scrum en Kanban. Werk je al met SAFe® (het Scaled Agile Framework) of ga je hiermee werken? Dan is dit ook een ideale..

 Ben je werkloos geraakt door de coronacrisis of al langer op zoek? Misschien heb je het nooit overwogen; maar een bemiddeling via een recruitmentbureau kan ook interessant voor jou zijn.Of je nu zzp'er bent, interimmer of op zoek naar een 'vaste' baan op de loonlijst; een recruitmentbureau kan deuren voor..

De 'tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers' (Tozo) is sinds 27 maart opengesteld. Je kunt de regeling aanvragen bij je eigen gemeente. Verlenging Tozo t/m 31 augustus: Tozo 2 in het kort De eerste regeling Tozo was geldig t/m 31 mei. De overheid heeft de regeling verlengd met een iets gewijzigde, tweede vorm van Tozo. Tozo..

Het aantal financiële regelingen en maatregelen van overheid en banken om economisch risico door het coronavirus te beperken, groeit bijna dagelijks. Welke regelingen en maatregelen zijn relevant voor jou als zzp'er? Zit jij als zzp'er thuis met (veel) minder of geen werk? Zorg dat je bovenop het nieuws zit, want wellicht kun..

Het artikel 'Tariefindicatie van opdrachtgevers stijgt nog maar nauwelijks' op basis van de analyse van Planet Interim, geeft een verschuiving weer in tarieven. Daarnaast laat het zien dat opdrachtgevers lang niet altijd een reëel tarief voorstellen.Binnen de overheidsmantels is dat vaak ook het geval. De overheidsmantels worden vaak voor 4..

De periode waarin niet wordt opgetreden tegen overtreding van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) is verlengd tot 1 januari 2020. Opdrachtgevers en zzp'ers krijgen tot die tijd geen boetes of naheffingen als ze onbedoeld met verkapte dienstverbanden werken. Veel onrust door de Wet DBA De Wet DBA moet duidelijkheid geven..

De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans (WAB). Dit betekent dat werkgevers per 1 januari 2020 te maken krijgen met nieuwe regels voor ontslag, flexwerk en WW-premies.Doel van de WAB is om het aantrekkelijker te maken werknemers in vaste dienst te nemen door de kloof tussen..