Pitstop voor succes
ICT detachering & recruitment

Adoptiespecialist Digitale Werkplek | Rotterdam

Werkniveau:
Senior
Standplaats:

Rotterdam
Aanvraagnummer:
A2019-0478
Startdatum:
01-05-2019
Verwachte einddatum:
01-07-2019 met optie tot verlenging
Aantal uur per week:
36-40
Uurtarief:
n.o.t.k.
Sluitingsdatum aanvraag:
11 Apr 2019 9:00 AM
Contactpersoon Quest4:
Wendy van Ooijen
Telefoonnummer:
06 – 29 98 58 99

Functie omschrijving

Quest4 is voor het Havenbedrijf van Rotterdam op zoek naar een Adoptiespecialist Digitale Werkplek voor 36-40 uur per week.

Het Havenbedrijf Rotterdam actief voor heel de haven. Havenbedrijf Rotterdam werkt aan het versterken van de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven. De haven van vandaag én morgen. Alle (inter)nationale ondernemingen die hier actief zijn, hebben het allergrootste belang bij een bereikbare en duurzame ‘Port of Rotterdam’, die kan blijven groeien. Het Havenbedrijf biedt klanten daarom alles wat nodig is voor de vlotte en veilige doorvoer en bewerking van grondstoffen en goederen. Ook heeft het oog voor de werk- en leefomgeving in de haven én investeert het doorlopend in bestaand en nieuw havengebied, zoals Maasvlakte 2.

Beschrijving afdeling
Je gaat werken op de afdeling Digital & Information Technology, Development. Deze afdeling is eindverantwoordelijk voor het realiseren van (nieuwe) digitale producten en daarmee de digitale ambities van het Havenbedrijf Rotterdam (HbR) en haar (internationale) klanten en stakeholders. Het team zoekt hiervoor de samenwerking met collega’s, klanten en stakeholders om moderne vormen van innoveren en lanceren van digitale services te laten zien.

Het Development team Digitale Werkplek is verantwoordelijk voor de digitale werkplek van de HbR medewerkers. Het team heeft
onlangs een nieuwe werkplek (O365) uitgerold. De HbR medewerkers leren momenteel deze werkplek te integreren in hun dagelijkse werkzaamheden.

Opdracht beschrijving/belangrijkste werkzaamheden
HbR heeft een afdelingsgerichte en individuele gerichte adoptie aanpak onder begeleiding van het adoptieteam. Voor dit team heeft extra operationele capaciteit nodig. Je werkzaamheden bestaan uit het geven van trainingen, floorwalken, maken van trainingsmateriaal.

Functie eisen

  • HBO+ werk- en denkniveau
  • Aantoonbaar verregaande kennis van en ervaring met Microsoft O365
  • Ervaring met adoptietrajecten; minimaal 2 adoptietrajecten uitgevoerd;
  • Kennis van adoptiemethodieken (bijv. ADKAR);
  • Kennis van adoptiemiddelen
  • Beschikbaar voor een gesprek op 16 april in de middag
  • Competenties:
    • Effectief communiceren;
    • Teamspeler;
    • Initiatiefrijke en pragmatische houding;
    • Sociaal en communicatief vaardig;
    • Proactieve houding;
    • Kritisch-analytisch;
    • Kwaliteits- en organisatiebewust;

Aanvullende informatie

 Opmaak cv

  • In het Nederlands;
  • In word;
  • Maximaal 5 pagina’s.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wendy van Ooijen bereikbaar op het nummer: 06 – 29 98 58 99. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2019-04-09 12:48:02



Aanmelden voor functie

Aanmelden voor functie
Sleep je bestanden hierheen, of klik hier om ze te selecteren Kies bestand
Maximale uploadgrootte: 67.11MB
Status : Gesloten

Zoek opdrachten via Quest4

Aanmelden Job Alert

Plaats een opdracht op Quest4

Plaats een opdracht