Agile Coach | Den Haag

Werkniveau:
Senior
Standplaats:

Den Haag
Aanvraagnummer:
A2020-0684
Startdatum:
01-02-2021
Verwachte einddatum:
30-11-2021 met optie tot verlenging
Aantal uur per week:
36
Uurtarief:
n.o.t.k.
Sluitingsdatum aanvraag:
10 Dec 2020 9:00 AM
Contactpersoon Quest4:
Remco Blommesteijn
Telefoonnummer:
06-11355233

Functieomschrijving

Wij zijn voor het Ministerie van Binnenlandse Zaken op zoek naar een Agile Coach op basis van 36 uur per week. 

We werken met het SAFe framework, daar wordt deze rol als volgt omschreven:

Om de verandering naar agile werken te begeleiden is het noodzakelijk om ondersteuning te geven bij de introductie van nieuwe denkwijzen, methoden en raamwerken. Dit gebeurt op proces, rol en inhoud. Agile coaching is een rol in de organisatie die het mogelijk maakt om organisatorische veranderingen te faciliteren, aan te jagen/ of zelfs te leiden. Een (agile) coach heeft skills nodig op het gebied van veranderingsmanagement en psychologie; de rol vereist tevens kennis van en gevoel voor organisatiecultuur en -ontwikkeling. Een (agile) coach kan inschat ten wat de mate van volwassenheid is en welke coaching technieken en leer – en ontwikkelinterventies passend zijn. Een (agile) coach heeft een bredere visie op het bedrijf en de medewerkers. (Agile) coaches werken als zogenaamde change agents en geven leidinggevenden en medewerkers de kracht en tools in handen om beter te kunnen functioneren. Uitgangspunt daarbij is dat teams zelforganiserend zijn. Het is niet de taak van een (agile) coach om te bepalen hoe problemen moeten worden opgelost maar om het probleemoplossend vermogen van een individu en/ of team te vergroten. Jij bent als Agile coach daarmee een mentor, spiegel, veranderingsmanager of een combinatie daarvan. Je hebt ruime ervaring als Agile coach en door jouw rolervarenheid en bekendheid met het SAFe framework kan je mensen die wat minder ervaren zijn op het juiste spoor zetten en helpen om de organisatie in beweging te krijgen.

Taken en werkzaamheden:

  • Signaleren en inventariseren van de behoeften vanuit de diverse bedrijfsonderdelen en met het kernteam van de SAFe transformatie de vertaalslag maken naar de verbeteringen;
  • Meenemen van de verschillende stakeholders in de organisatie, zoals Managementteam, Business owners, Epic Owners, etc. door bijvoorbeeld het organiseren en leiden van sessies;
  • Bijdragen aan het doorontwikkelen van verbeterde besturing van business op waarderealisatie van de verschillende devopsteams.

Waar zijn we naar op zoek?
Een aantal stappen naar betere en wendbare besturing is al gezet. Maar we zijn er nog niet. Er moet nog veel ingericht worden. We zoeken dan ook een ondernemend iemand die hier ervaring mee heeft, die gepassioneerd en met veel enthousiasme mensen mee kan nemen in de verandering en nieuwe processen, en die open en toegankelijk is én daardoor gemakkelijk manoeuveert in de hiërarchie van de organisatie. Zoals bekend is verandering niet altijd makkelijk, dus het is van belang dat je met senioriteit en natuurlijk overwicht kan communiceren. Je vindt het leuk om onze mensen in de verandering mee te nemen, en hen voor hun functies en rollen op te leiden. Je creativiteit hierbij wordt zeer op prijs gesteld.

Als een van de grootste data verwerkende uitvoeringsorganisaties van BZK, hebben we de wens en ambitie geuit om nog meer waarde uit onze data te halen én tegelijkertijd te kunnen blijven voldoen aan de eisen die vanuit de wettelijke kaders gesteld zijn. Het is belangrijker dan ooit om te kunnen blijven anticiperen op de toenemende (technologische) complexiteit en mogelijkheden, niet in de laatste plaats vanwege de exponentiele groei in volume en aard van datastromen. Dit vereist structureel aandacht voor doordachte technologie- en inrichtingskeuzes om onze toekomstige wendbaarheid te kunnen blijven garanderen.

Het IV/IT domein strekt zich uit van standaardpakketten tot en met zelfbouw van geavanceerde applicaties en van meer traditionele data-omgevingen tot en met uitgebreidere Big Data omgevingen waarin batch en real-time datastromen worden verwerkt. Er zijn meerdere interne leveranciers van data- en applicatie producten. Het merendeel van deze applicatie- en dataproducten wordt volledig in eigen beheer ontwikkeld.Betere en snellere automatisering en een grotere diversiteit aan datastromen vereisen continue aanpassingen van het ICT-landschap en voortdurend gesprek tussen gebruikers en ontwikkelaars. Gegeven het belang van IV/ICT voor de dagelijkse slagkracht, blijft de organisatie investeren op het vergroten van de wendbaarheid op dit gebied. Dit doet de organisatie door het IV/ICT-landschap in kleine stappen en met concrete tussenproducten te ontwikkelen. Dit levert sneller resultaten en creëert daarmee meer flexibiliteit voor veranderingen en innovatieve kansen onderweg. We willen meer en meer werken volgens de principes van Agile en we willen SAFe gebruiken als leidraad voor de besturing.

Eisen en wensen voor de functie

Harde eisen:

  • Leadings SAFe 4.5 of hoger;
  • Leergang Coachend leidinggeven of Agile leidinggevend of Dienend, Faciliterend en Coachend Leiderschap in een Agile omgeving, Opleiding teamcoach – Individueel coachen, Resultaatgericht leidinggeven, DevOps Fundamentals;
  • Je hebt kennis en werkervaring op portfolio en program niveau binnen organisaties die werken met het SAFe framework en kan de kennis onderbouwen met Opleiding en Certificaten;
  • SAFe Agilist;
  • Je hebt werkervaring als Agile coach opgebouwd in één of meer dataintensieve organisaties met het geschaald agile werken waarbij meerdere teams in één trein in één kadans samenwerken om waarde voor de business te realiseren. (5 jaar);
  • Je hebt ervaring in veranderkundige trajecten waarbij Business en IT gezamenlijk komen tot behoeftestelling en productrealisatie ( 7 jaar).

Wensen:

  • Competenties: – Analyseren; – Creativiteit; – Netwerken; – Omgevingsbewustzijn; – Organisatiesensitiviteit; – Overtuigingskracht; – Plannen en organiseren.

Aanvullende informatie

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Remco Blommesteijn bereikbaar op het nummer: 06-11355233. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2020-12-09 10:16:51



Solliciteer nu


Aanmelden voor functie
Maximale uploadgrootte: 5MB
Status : Gesloten

Ontvang opdrachten in je mailbox

Job Alert maken

Meld je aan voor onze talentpool

CV aanbieden