Agile Coach | Leeuwarden

Werkniveau:
Senior
Standplaats:

Leeuwarden
Aanvraagnummer:
A2020-0637
Startdatum:
14-12-2020
Verwachte einddatum:
31-12-2021 met optie tot verlenging
Aantal uur per week:
32
Uurtarief:
n.o.t.k.
Sluitingsdatum aanvraag:
25 Nov 2020 8:00 AM
Contactpersoon Quest4:
Winhold Bartelink
Telefoonnummer:
06 – 46 12 98 22

Functieomschrijving

Wij zijn voor de Justitiële Informatiedienst op zoek naar Senior Agile Coach op basis van 32 uur per week. 

De in te huren professional wordt gevraagd om verder vorm te geven aan het Agile werken van het huidige devopsteam, functioneel beheer, technisch applicatiebeheer, teamleiders, product- en businessowner. Coaching gericht op het beoogd Busdevopsteam (Ontwikkeling, TAB en FB en de PO-er) en waar relevant naar de omgeving (Teamleiders, product- en business owner). Daarnaast coaching op teamvolwassenheid. Gevraagd wordt een Agile coach die met genoemde disciplines aan de slag gaat om verdere stappen te zetten in het bereiken van een verbeterde samenwerking en de vorming van een volwaardig BusDevopsteam. De Justitiele Informatiedienst zit in een reorganisatie waarbij toegewerkt wordt naar een nieuwe organisatiesturctuur. De Agile coach wordt gevraagd om vanuit de Agile mindset te begeleiden in de vorming van het beoogde BusDevopsteam en stakeholders.

Achtergrond opdracht:
Enkele jaren geleden is er “bottom up” gestart met Agile werken binnen de Justitiele Informatiedienst. Vanuit de afdeling Ontwikkeling is in samenwerking met de business hier vorm aan gegeven. Geconstateerd is dat we op een punt gekomen zijn waarin we coaching nodig hebben om verdere samenwerking/profesionalisering mogelijk te maken. Dit mede in het licht van de nu lopende reorganisatie.

Organisatie:
De Justitiële Informatiedienst zorgt dat cruciale informatie beschikbaar is op het juiste moment voor de juiste persoon. In de strijd voor een rechtvaardige en veilige samenleving helpt de Justitiële Informatiedienst met betrouwbare informatie en slimme oplossingen. Wij bouwen aan een krachtige verbinding tussen mens, informatie en technologie.

Onze kernwaarden zijn:

  • Nieuwsgierig (open houding): Wij kijken voortdurend om ons heen om precies te weten wat er speelt. Wij blijven vragen stellen en verplaatsen ons in de wereld van onze partners;
  • Innovatief (steeds slimmer): Met plezier dagen wij elkaar uit om alles steeds slimmer en beter te doen. Dit doen wij met lef en wij durven buiten de gebaande paden te gaan;
  • Betrouwbaar (verwachtingen waar maken): Wij zijn transparant en doen wat wij hebben afgesproken. Je kunt op ons rekenen;
  • Samenwerken (sleutel tot succes): Wij weten elkaar te vinden en zijn erop gericht om ieders kwaliteiten te versterken. Wij zijn aanspreekbaar op ons handelen. Samen maken wij ons werk tot een succes;
  • Daadkracht (doordacht doorpakken): Wij nemen het voortouw en leveren resultaat. Als het kan, zetten we graag een stapje extra. 

Eisen en wensen voor de functie

Harde eisen:

  • Scrum Master Agile Scrum gecertificiteerd;
  • PSPO-II gecertificiteerd, Safe of gelijkwaardig;
  • Product Owner SAFe gecertificeerd;
  • Agile coach gecertificeerd, gediplomeerd;
  • Je hebt meer dan 3 jaar ervaring in het coachen van Agile teams (in het proces naar…) en stakeholders/opdrachtgever in een omgeving waar scummatig wordt voortgebracht.

Wensen:

  • Competenties: – Je hebt meerjarige ervaring met het bespreekbaar maken van spanningen/gevoeligheden in het team, als ook individueel op houdig/gedrag/functioneren van teamleden; – Je geeft blijk van kennis van hoe de teams die werken met Agile moeten worden aangestuurd/gemotiveerd in een omgeving die nog niet compleet agile werkt; – Je kan onderbouwen hoe hieraan invulling te geven; – Je bent bekend met ondersteunende tooling binnen het Agile; – Je maakt overtuigend duidelijk zowel functioneel- als technisch coaching te kunnen geven aan een team dat werkt op basis van Agile;
  • Je hebt de vaardigheden om naast eerder genoemde eissen actief aandacht te besteden aan zaken als: – helderheid brengen in het voortraject met doel een betere backlog, minder bijstellingen tijdens de sprint/niet halen sprintdoelen; – bijdragen aan het realiseren van sneller/vaker releasen (nu nog enkele keren per jaar); – grip kijgen op sprintplanningen/inschattingen; – stand-up volgens agile principes vormgeven; – te komen tot een cultuur waarin er goede samenwerking mogelijk is en o.a. effectieve retrospectives kunnen plaatsvinden (gevoeligheden, aanspreekbaarheid, houding/gedrag). Kandidaat is een “samenwerker” pur sang.

Aanvullende informatie

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden plaats in week 49. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Teamleden werken met name in Leeuwarden, gezien corona vooralsnog iedereen vanuit huis.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Winhold Bartelink bereikbaar op het nummer: 06 – 46 12 98 22. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2020-11-23 09:44:29

Opdracht delen

Past de opdracht (nu even) niet bij je, maar ken je iemand die er geknipt voor is? Deel hem gerust! 👌



Solliciteer nu


Aanmelden voor functie
Maximale uploadgrootte: 5MB
Status : Gesloten

Ontvang opdrachten in je mailbox

Job Alert maken

Meld je aan voor onze talentpool

CV aanbieden