BI Specialist- ETL | Den Haag

Werkniveau:
Senior
Standplaats:

Den Haag
Aanvraagnummer:
A2020-0218
Startdatum:
11-05-2020
Verwachte einddatum:
11-11-2020 met optie tot verlenging
Aantal uur per week:
40
Uurtarief:
n.o.t.k.
Sluitingsdatum aanvraag:
17 Apr 2020 9:00 AM
Contactpersoon Quest4:
Marco Buitenhuis
Telefoonnummer:
06-29602668

Functieomschrijving

Quest4 is voor de Provincie Zuid-Holland op zoek naar een BI Specialist- ETL het gaat om gemiddeld 40 uur per week de inzet. 

Opdracht De ETL-ontwikkelaar is verantwoordelijk voor het verder helpen ontwikkelen van de verschillende hierboven genoemde datawarehouse-onderdelen. Daarmee beogen wij te bereiken een meer dynamische BI omgeving waarbij de informatie op een gebruikersvriendelijke en professionele manier zal worden aangeboden. Tevens zal selfservice moeten worden aangeboden aan de gebruikersorganisatie.

Meer specifiek werkt de ETL-specialist mee aan de vernieuwing van het BI landschap, waaronder:

  • Het onderzoeken, adviseren over en implementeren van data-objecten en stromen, met gebruikmaking van onze ETL-tool WhereScape;
  • Het integreren van meerdere bronnen/standaarden, zowel provinciale als van andere overheden of externe partijen;
  • Het opzetten, onderhouden en corrigeren van datamodellen, passend in onze toepassing van de DataVault;
  • Participeren in een adviesteam, getrokken door een business analist (IT-adviseur).

Achtergrond / aanleiding:
Momenteel wordt gewerkt aan het opbouwen van een vernieuwd datawarehouse, met een informatieportaal, dat dient ter vervanging van het bestaande informatieportaal. Er zijn al een aantal bronnen ontsloten in dit vernieuwde datawarehouse, waaronder (maar niet beperkt tot) het financiële systeem Coda, het projectplanning-systeem Primavera en het budgetteringssysteem Lias. Ook het HRsysteem Youforce is deels ontsloten. In verschillende stadia van ontwikkeling zijn onder meer staging-lagen, DataVault-lagen en Datamart (stermodel)-lagen. Voor diverse rapportage-en/of self-service-doeleinden zijn ook een aantal tabulars ingericht en zijn er Power-BI dashboards en rapportages ontwikkeld.

Functie-eisen en wensen

Harde eisen:

  • Je bent gedurende de periode van 11 mei 2020 tot 11 november 2020 beschikbaar voor gemiddeld 40 uren per week voor de voorbereiding, uitvoering en realisatie van het project/gevraagde werkzaamheden en is flexibel inzetbaar. De kandidaat moet op datum kunnen starten, of eerder in overleg. De provincie Zuid-Holland behoudt zich het recht om, indien gewenst, het aantal uren uit te breiden naar maximaal 40 uur per week;
  • Minimaal afgeronde HBO-opleiding in de richting van IT;
  • Minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met Microsoft SQL Server Reporting Services (SSRS) en Microsoft SQL Server Analysis Services (SSAS) m.b.t. het maken en onderhouden van tabulars;
  • Minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring, met een ETL-tool zoals Powercenter, SSIS of bij voorkeur WhereScape;
  • Minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring m.b.t. Data Vault modeleren en Ster modeleren, zoals bijvoorbeeld het gebruik van Hiërarchieën in Dimensions, Bridgetables of vergelijkbaar;
  • Minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met query optimizing en refactoring van ETL;
  • Minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met data profiling.  Verificatie tijdens een eventueel interview heeft betrekking op de volgende vereiste bewijsstukken:
    – Diploma;
    – Getuigschrift;
    – Certificaat. 
    Je dient deze bewijsstukken niet bij uw aanbieding te voegen maar te overleggen tijdens het interview.
  • Je dient te beschikken over eigen apparatuur;
  • Je kan niet parkeren in het Provinciehuis. De provincie Zuid-Holland stimuleert hiermee het gebruik van het Openbaar Vervoer.

Competenties:

  • Resultaatgericht handelen: 
    -daadkrachtig optreden, proactieve houding, initiatiefrijk, pragmatisch; 
    – punctueel in werkzaamheden, administratief vaardig, aanspreekbaar op resultaten;
    – stressbestendig, leergierig, accuraat, probleemoplossend;
  • Flexibiliteit:
    – tact, zorgvuldigheid;
    – in werk en werktijden;
  • Communicatieve- analyse- en adviesvaardigheden:
    – van medewerkers tot (afdelings) management;
  • Samenwerking:
    – teamspeler; open collegiale samenwerkingsgerichte houding;
    – sociaal vaardig, legt makkelijk contacten, kan overtuigen;
  • Didactische vaardigheden:
    – geduldig en bereid om zaken meerdere keren uit te leggen;
    – doorzettingsvermogen;
  • Algehele indruk.

Aanvullende informatie

 Opmaak cv

  • In het Nederlands;
  • In word;
  • Maximaal 5 pagina’s.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco Buitenhuis bereikbaar op het nummer: 06-29602668. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2020-04-10 06:59:52



Solliciteer nu


Aanmelden voor functie
Maximale uploadgrootte: 5MB
Status : Gesloten

Ontvang opdrachten in je mailbox

Job Alert maken

Meld je aan voor onze talentpool

CV aanbieden