Changemanager | Den Haag

Werkniveau:
Senior
Standplaats:

Den Haag
Aanvraagnummer:
A2019-0697
Startdatum:
24-06-2019
Verwachte einddatum:
23-12-2019 met optie tot verlenging
Aantal uur per week:
36
Uurtarief:
n.o.t.k.
Sluitingsdatum aanvraag:
17 Jun 2019 7:00 AM
Contactpersoon Quest4:
Wendy van Ooijen
Telefoonnummer:
06 – 29 98 58 99

Functie omschrijving

Wij zijn voor de Rijksdienst voor identiteitsgegevens op zoek naar een Changemanager voor 36 uur per week. 

Je maakt onderdeel uit van een team van specialisten waarbij je de volgende werkzaamheden voor je rekening neemt:

  • Verantwoordelijk voor het ontwerpen, onderhouden en naleven van complexe changeprocessen over meerdere klantdomeinen;
  • Als voorzitter van de Change Advisory Board (CAB) verantwoordelijk voor de beoordeling en implementatie van changes ten gevolge van life-cycle, gewijzigde of nieuwe functionaliteiten in complexe technische platforms en/of bedrijf kritische klantsystemen;
  • Deelnemer Change Advisory Board bij externe leverancier(s);
  • Verantwoordelijkheid voor het opstellen, onderhouden en afstemmen van de releasekalender met de interne en externe organisatie;
  • Verantwoordelijkheid voor het onderhouden van de relatie met leveranciers, evenals het managen en beheersen van afspraken/ prestaties;
  • Faciliteren, instrueren en coachen van personen met een rol in het proces;
  • Aanspreken van partijen (in- en extern) over geleverde prestatie;
  • Verantwoordelijk voor een juiste en consistente registratie;
  • Opleveren van diverse rapportages;
  • Evalueren van wijzigingen en releases met betrokken partijen;
  • Vervangen van Incident/Problem manager bij diens afwezigheid.

Functie eisen

Harde eisen:

  • Minimaal een HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt aantoonbaar meerjarige ervaring met change- en releasemanagement;
  • Je hebt kennis van en ervaring met het ontwerpen, inrichten en implementeren van changemanagementprocessen.

Wensen:

  • Je bent bekend met het werken in complexe omgevingen;
  • Je bent bekend met ITIL processen Release- & Deployment management en Changemanagement.

Competenties:

  • Resultaatgericht;
  • Initiatief;
  • Flexibel;
  • Analyseren;
  • Creatief;
  • Zelfstandig;
  • Organisatiesensitief;
  • Overtuigingskracht;
  • Plannen en organiseren;
  • Klantgericht.

Aanvullende informatie

 Opmaak cv

  • In het Nederlands;
  • In word;
  • Maximaal 5 pagina’s.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wendy van Ooijen bereikbaar op het nummer: 06 – 29 98 58 99. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2019-06-13 09:27:32

Opdracht delen

Past de opdracht (nu even) niet bij je, maar ken je iemand die er geknipt voor is? Deel hem gerust! 👌



Solliciteer nu


Aanmelden voor functie
Maximale uploadgrootte: 5MB
Status : Gesloten

‘Ik kan ze aanbevelen als aangename en zeer correcte recruiters’

Eric Reitmaier – Support engineer Mobile Viewpoint

‘Jullie laten zien wat de meerwaarde van een bureau kan zijn’

Kandidaat voor de functie Senior Migratie Manager bij de overheid 

‘Altijd een snel en duidelijk antwoord op mijn vragen’

Jan Versluijs, HR professional

‘Nog nooit zo’n gedegen voorbereiding doorlopen’

Kandidaat voor de functie Senior Ketenbeheerder bij de overheid 

‘Fijne werkgever met oog voor de medewerker’

Bianca Ashruf (Logius)

Ontvang opdrachten in je mailbox

Job Alert maken

Meld je aan voor onze talentpool

CV aanbieden