Cloud Program Manager | Amsterdam

Werkniveau:
Senior
Standplaats:

Amsterdam
Aanvraagnummer:
A2020-0392
Startdatum:
27-07-2020
Verwachte einddatum:
31-12-2021 met optie tot verlenging
Aantal uur per week:
32
Uurtarief:
n.o.t.k.
Sluitingsdatum aanvraag:
10 Jul 2020 7:00 AM
Contactpersoon Quest4:
Winhold Bartelink
Telefoonnummer:
06 – 46 12 98 22

Functieomschrijving

Wij zijn voor de Gemeente Amsterdam op zoek naar een Cloud Program Manager op basis van 32 uur per week.

Functieomschrijving:
Als Cloud Program Manager neem je de verantwoordelijkheid voor de coördinatie en uitvoering van de transitie van de Gemeente Amsterdam naar toekomstbestendige infrastructuur en data-analyse platformen. Je leidt het opzetten van de Cloud organisatie (Cloud Competence Center), onderliggende cloud infrastructuur en XaaS diensten, het bepalen van de architectuur, en het verbeteren van de dienstverlening en veiligheid van de systemen. Je beheert de algemene projectvoortgang, kosten, kwaliteit en risico’s om ervoor te zorgen dat de resultaten van de projecten in lijn zijn met de algemene strategie en doelstellingen. Je werkt hierin nauw samen met de relevante ICT en functionele departementen.

Werkzaamheden:

  • Beheer kader en standaarden- zorgt voor de definitie van de cloud strategie en -standaarden voor de organisatie. Overzie de implementatie van de cloud strategie en -standaarden door het programma. Idem voor data-strategie en -standaarden en systeemontwikkeling-strategie en -standaarden;
  • Opzetten van de Cloud (Native) infrastructuur – met de relevante interne afdelingen en onze externe leveranciers werk je samen om de implementatie van een cloud-infrastructuur voor de Gemeente Amsterdam te realiseren, op basis van public en private cloud, en traditionele infrastructuur paradigma’s;
  • Opzetten van data- en analytics-platform – op basis van de cloud-infrastructuur zet je een robuuste data- en analytics-omgeving op waarmee de gemeente op een verantwoorde, veilige en krachtige manier de data die ze heeft kan gebruiken om de dienstverlening aan burgers te verbeteren;
  • Opzetten van Cloud Competence Center – om de adoptie van cloud computing binnen de gemeente te stimuleren zet je een Cloud Competence Center op dat teams ondersteunt in het realiseren van applicaties in de cloud, en tegelijkertijd de kwaliteit en het juiste gebruik waarborgt;
  • Opzetten van systeemontwikkeling platform – op basis van de cloud-infrastructuur richt je een systeem ontwikkelingsomgeving (low-code) in waarmee de gemeente maatwerkapplicaties kan bouwen;
  • Programmamanagement – beheer de scope, kosten, kwaliteit en risico’s van het programma en de verschillende projecten. Zorg ervoor dat de cloud transformatie in lijn is met de noden van de organisatie en betreffende reguleringen, alsook dat de lange-termijn waarde van de projecten gewaarborgd is;
  • Stakeholder management – stem de programmadoelstellingen af met de stuurgroep en neem de leiding in de maandelijkse rapportage van de status van het programma. Werk nauw samen met de afdelingen ICT/Infrastructuur en het CIO office, alsook de verschillende functionele departementen.

Gemeentelijke organisatie:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s):
Gemeente Amsterdam kent een samengesteld I-domein, bestaand uit 9 onderdelen. Het programma ICT en Data fundament maakt onderdeel uit van een Bestuursopdracht om het I-domein slagvaardiger te maken.

Overige informatie in verband met Corona:
In verband met de richtlijnen van het RIVM, werken onze collega’s waar mogelijk thuis. Komt de kandidaat in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever vooralsnog een video-gesprek in met de kandidaat. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen. De kandidaat voert het gesprek alleen.

Eisen en wensen voor de functie

Harde eisen:

  • Minimaal 1 relevante referentie (organisatie – naam contactpersoon – telefoonnummer contactpersoon). Na afstemming met de kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie;
  • Beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit en geel gearceerd in het cv;
  • Geef in maximal 1 A4 aan waarom je de meest geschikte bent voor deze opdracht. Je motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien je hiervoor wordt uitgenodigd;
  • Je hebt 15 jaar ervaring in IT, waarvan 5 tot 7 jaar in senior project & programma management. Minimaal 5 jaar ervaring in Cloud-implementatie en Digitale transformative. Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in complexe organisaties. Dit dient duidelijk te blijken uit en geel gearceerd in het cv en toegelicht in de motivatie;
  • Ervaring met: implementeren van moderne Cloud-technologie (Cloud Center of Excellence, Modern Service Management, IaaS, PaaS, SaaS, hybride clouds, financiële modellen, kostenoptimalisatie). Ervaring met softwareontwikkeling/ operations (waaronder Scrum, DevOps, Biz DevOps) en best practices bij cloud-based infrastructuur. Dit dient duidelijk te blijken uit en geel gearceerd in het cv en toegelicht in de motivatie;
  • Je hebt kennis van de publieke sector en de relevante sectorspecifieke uitdagingen bij een migratie naar de Public cloud. Je hebt ervaring in het implementeren van organisatie- en cultuurverandering. Reorganisatie/ Change management. Dit dient duidelijk te blijken uit en geel gearceerd in het cv en toegelicht in de motivatie;
  • Je hebt ervaring in het aansturen van Product Owners, opzetten van DevOps teams. Je hebt ervaring met onder andere Azure Devops/ Jira. Dit dient duidelijk te blijken uit en geel gearceerd in het cv en toegelicht in de motivatie;
  • Je hebt kennis van / oog voor: Microsoft Azure; Contracting and- vendor management in complexe multi vendor context; Talent van binnen en buiten de organisatie voor belangrijke rollen; Op andere aspecten van een infrastructuur- en analytics-transformatie om met projectteams inhoudelijk discussie aan te kunnen gaan over enterprise architectuur, applicatie-migraties, Waar en hoe de gevraagde kennis is opgedaan dient duidelijk te blijken uit de motivatie die u moet toevoegen in de map achter deze vraag. Waar de gevraagde kennis is opgedaan dient tevens te blijken uit en geel gearceeerd in het cv;
  • Je hebt de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.

Wensen:

  • Senior ervaring in het leiden van (IT/digitale) transformaties met behulp van Cloud Center of excellence. Je weet verbinding te vinden en maken met de andere kwartiermakers en het inspireren stakeholders. Ruime ervaring en kennis van de IT-markt en multi vendor management. Ruime ervaring met vraagstukken op het vlak van systeemintegratie. Beschikt over een heldere en duidelijke visie op moderne Cloud Native IT-strategie en de mogelijkheden die het IT-landschap biedt. Kennis van en/of gevoel voor de publieke en politieke bestuurlijke context waarin de deelnemers en de coöperatie opereren. De gevraagde ervaring dient duidelijk te blijken uit en geel gearceerd in het cv en/of toegelicht in de motivatie die je kunt toevoegen in de map achter deze vraag;
  • Ervaring in een leidinggevende functie gedurende een transitieperiode vanwege een verandering in sourcing. In staat om met gezag te opereren, individuele afdeling belangen te overstijgen, verschillen van inzicht beslisbaar te maken. Moet onafhankelijk en autonoom kunnen opereren. Kennis van en/of ervaring met een beheerste en integere programma- / bedrijfsvoering, financiële verslaglegging en risicomanagement. Treedt op als ‘leider’ en weet de mensen onder zijn verantwoordelijkheid te motiveren en activeren om tot de goede resultaten te komen. Kennis/ervaring met trajecten waarin (grootschalige) software- en IT-pakketten worden ingekocht en geïmplementeerd binnen de organisatie. Je hebt ervaring dient duidelijk te blijken uit en geel gearceerd in het cv en/of toegelicht in de motivatie die u kunt toevoegen in de map achter deze vraag;
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring opgedaan bij een organisatie qua omvang en complexiteit vergelijkbare organisatie als Gemeente Amsterdam. Dit betekent dat de kandidaat kennis van en ervaring met het samenwerken met diverse ketenpartijen en stakeholders heeft. Dit dient duidelijk te blijken uit en geel gearceerd in het cv en toegelicht in de motivatie;
  • Je hebt ervaring in project- of programmamanagement in de private en publieke sector. Dit dient duidelijk te blijken uit en geel gearceerd in het cv en toegelicht in de motivatie;
  • Je hebt ervaring met outcome-based vendor management in een Outsourcing/ regie organisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit en geel gearceerd in het cv en toegelicht in de motivatie.

Aanvullende informatie

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Winhold Bartelink bereikbaar op het nummer: 06 – 46 12 98 22. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2020-07-06 10:30:31



Solliciteer nu


Aanmelden voor functie
Maximale uploadgrootte: 5MB
Status : Gesloten

Ontvang opdrachten in je mailbox

Job Alert maken

Meld je aan voor onze talentpool

CV aanbieden