Coordinator Implementatie | Den Haag

Werkniveau:
Senior
Standplaats:

Den Haag
Aanvraagnummer:
A2020-0396
Startdatum:
01-10-2020
Verwachte einddatum:
30-09-2021 met optie tot verlenging
Aantal uur per week:
36
Uurtarief:
n.o.t.k.
Sluitingsdatum aanvraag:
21 Aug 2020 10:00 AM
Contactpersoon Quest4:
Marco Buitenhuis
Telefoonnummer:
06-29602668

Functieomschrijving

Wij zijn voor het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties op zoek naar een Coordinator Implementatie op basis van 36 uur per week. 

Project/opdrachtomschrijving:
Binnen de Rijksbrede oplossing (WenS) om tot één ATS (Applicant Tracking System) te kunnen komen zal de Rijksbrede coördinator de schakel worden tussen het WenS Rijksbreed en de nieuwe te verwerven Rijksoverheid organisaties (onzekere deelnemers). De coördinator zal verantwoordelijk zijn voor het opstellen van een aansluit plan en uitvoering voor de onzekere deelnemers met als doel om de onzekere deelnemers aan te sluiten op WenS conform het projectplan. Doel is om UBR-P i.o. en de huidige klanten volledig aan te sluiten op WenS voor 1 september 2020.

  • Je hebt affiniteit met HR dienstverlening;
  • Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie c.q. met vergelijkbare taken;
  • Je kunt goed plannen, organiseren en adviseren, bent klantgericht en maakt duidelijke afspraken;
  • Je weet van aanpakken, bent enthousiast en vasthoudend;
  • Je bent een teamspeler en hebt gevoel voor de bestuurlijke omgeving;
  • Je bent communicatief vaardig op zowel strategisch/tactisch als ook operationeel niveau;
  • Je hebt kennis van SaaS en de relaties en koppelingen met andere applicaties.

Opdrachtgever:
Het Uitvoerings Bedrijf Rijk Personeel i.o.(UBR-P i.o.), onderdeel van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties/ Uitvoeringsorganisatie Bedrijfsvoering Rijk, levert de tweedelijns expertise die nodig is om een slagvaardig, toekomstbestendig en evenwichtig personeelsbeleid van het Rijk te realiseren. UBR-P i.o. draagt daarmee bij aan goed en aantrekkelijk werkgeverschap van de rijksoverheid, het juiste personeel op de juiste plaats, een gezonde fysieke en psychosociale werkomgeving, een goede organisatie-inrichting en -structuur en gedegen arbeidsjuridisch advies.

UBR-P i.o. verrijkt het Rijk met kennis en kunde en is actief en afnemergericht. UBR-P i.o. is één van de vijf Shared Servicecentra die de tweedelijns P&O Dienstverlening voor de rijksoverheid verzorgt. De organisatie is in 2011 ontstaan uit acht kleine dienstencentra en is uitgegroeid tot een volwassen dienstverlener met inmiddels alle onderdelen van het Rijk als opdrachtgever. UBR-P i.o. bestaat uit zo’n 350 medewerkers en kent tot 2017 vier dienstenstromen:

  • In-, Door- en Uitstroom/Workflow;
  • Bedrijfszorg;
  • Juridisch en organisatieadvies.

WenS (rijksbrede Werving en Selectie oplossing) is één gezamenlijke rijksbrede oplossing die het werving- en selectieproces binnen de rijksoverheid ondersteunt.

De komende jaren wordt er bij de rijksoverheid een tekort op de arbeidsmarkt verwacht. Om belangstellenden, sollicitanten en kandidaten van zowel binnen als buiten de rijksoverheid nog beter te kunnen koppelen aan passende banen wordt WenS geïntroduceerd. De rijksoverheid is in al haar diversiteit één werkgever, profileert zich daarom als één werkgever en werft ook als één werkgever. Uiteraard met ruimte voor de eigenheid van de verschillende organisaties binnen de rijksoverheid. Door de vraag naar (nieuwe) medewerkers te bundelen, ontstaat er een enorme gezamenlijke wervingskracht. 

Eisen en wensen voor de functie

Harde eisen:

  • Beschikt over WO werk en denkniveau;
  • Beschikbaar gedurende de gevraagde periode;
  • Beschikt over kennis van SaaS en SAP;
  • Werkervaring op het gebied van Rijksbrede project implementaties.

Wensen:

  • Kennis heeft van SAP Succes Factors;
  • Ervaring heeft met implementaties bij organisatie waarbij politiek- bestuurlijke verhoudingen een rol spelen;
  • Je beschikt over de competenties: doelgerichtheid en samenwerken;
  • Ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Aanvullende informatie

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco Buitenhuis bereikbaar op het nummer: 06-29602668. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2020-08-19 11:46:35



Solliciteer nu


Aanmelden voor functie
Maximale uploadgrootte: 5MB
Status : Gesloten

Ontvang opdrachten in je mailbox

Job Alert maken

Meld je aan voor onze talentpool

CV aanbieden