Pitstop voor ambities
Detachering & recruitment

Data scientist met allround BI kennis | Eindhoven

Werkniveau:
Senior
Standplaats:

Eindhoven
Aanvraagnummer:
2721
Startdatum:
09-01-2019
Verwachte einddatum:
31-12-2019
Aantal uur per week:
36-40
Uurtarief:
n.o.t.k.
Sluitingsdatum aanvraag:
10-12-2018 10:00
Contactpersoon Quest4:
Wendy van Ooijen
Telefoonnummer:
06 – 29 98 58 99

Functie omschrijving

Achtergrond opdracht

De TU/e is op zoek naar een BI ontwikkelteam, bestaande uit de volgende 3 functieprofielen:

Senior BI back-end ontwikkelaar;
Senior BI front-end ontwikkelaar;
Senior data scientist met allround BI kennis.

De opdracht betreft de inhuur van het volledige team bestaande uit bovenstaande 3 functieprofielen in de periode januari 2019 – december 2019 ten behoeve van de jaarplanning 2019 waarbij standplaats Eindhoven (TU/e Campus) zal zijn. Vanwege continuïteit in het team, heeft de TU/e de voorkeur voor een compact team van gevraagde functieprofielen zonder wisselingen gedurende het jaar. De gevraagde functieprofielen (ca. 3 FTE) zullen plaatsnemen in een reeds bestaand, centraal gepositioneerd BI Cluster (BIC), en nauw samenwerken met de TU/e collega’s. Daarin wordt de TU/e werkwijze en protocollen gevolgd die elementen van de agile/scrum methode bevat.

Werkwijze

De gevraagde functieprofielen zullen plaatsnemen in een reeds bestaand cluster welke bestaat uit een scrum master, informatieanalist onderwijs, informatieanalist HR, informatieanalist finance, de BI front-end en back-end experts. Dit cluster wordt aangestuurd door het Hoofd BI. 

Iedere rapportage wordt ontwikkeld in vier fasen van vier weken, waarbij twee fases ten behoeve van voorbereiding zijn, en twee fasen ten behoeve van ontwikkeling, test en release. De ervaring uit 2018 leert dat deze doorlooptijd nodig is, omdat processtappen interne afstemming en werk vergen. In de planning wordt gelijktijdig een rapportage voorbereid en een andere rapportage ontwikkeld, zodat dakpansgewijs aan nieuwe rapportages wordt gewerkt. 

De TU/e heeft haar eigen werkwijze ontwikkeld die elementen van de agile/scrum methode bevat. Het belangrijkste uitgangspunt is dat de rapportages samen met eindgebruikers wordt ontworpen en ontwikkeld.

Het belangrijkste uitgangspunt is dat de BI rapportages samen met eindgebruikers worden ontworpen en ontwikkeld. De volgende nieuw te ontwikkelen BI rapportages staan op de jaarplanning 2019:

Bilokaarten
Prognose 1 oktobertelling studenten
HR Bezetting benchmark
Werk voor derden / onderzoeksprojecten
Bezetting loonkosten
Exploitatie alle organisatieniveaus
Huisvesting en bezetting p2 norm
In-, door-, uitstroom inclusief functie en schaal
Meerjarenprognose studentenaantallen
Afwezigheid
Integrale prognose (studentenprognose, personeelsprognose, financiële prognose en huisvestingsprognose)

Functie eisen

• WO werk en denk niveau
• Ruime ervaring met data science, bij voorkeur toegepast in een BI omgeving
• Ruime ervaring met het zelfstandig opzetten van data science modellen, die invulling geven aan de functionele wensen die opgehaald worden bij diverse groepen eindgebruikers
• Degelijke kennis over en ervaring met machine learning technieken, datavisualisaties, statistiek, SPSS en R
• Zelfstandig een functioneel ontwerp kunnen vertalen naar een technisch ontwerp inclusief de realisatie (conform standard and guidelines)
• Ervaring met BI architectuur
• Ervaring met het geven van trainingen over advanced en professional selfservice BI
• Ervaring met BI Back-end ontwikkelwerkzaamheden, waaronder ETL processen, datamodelleren en performance optimalisatie
• Ruime ervaring met SQL procedures
• Ruime ervaring met testen en testprocedures opstellen
• Ruime ervaring met het operationaliseren van een data science model naar een BI rapportage voor eindgebruikers
• Ervaring met big data omgevingen
• Ervaring met Microsoft tooling, waaronder Microsoft databases, SSIS, Visual Studio, BIML, Azure SQL Database, Azure Stream Analytics, Azure Data Lake en Power BI
• Zelfstandig kunnen vertalen van Technisch ontwerp naar realisatie (conform standard and guidelines)
• Documenteren en overdragen van de opgeleverde oplossing (overdracht exploitatie/beheer)

Aanvullende informatie

CV in het Nederlands, MS word en max 2 pagina’s, gevraagd wordt om hierin minimaal aan te geven: persoonskenmerken, relevante opleidingen, relevante werkervaring (inclusief jaren) en 1 of meerdere relevante projecten waarin de gevraagde ervaring aantoonbaar wordt gemaakt.

Intake gesprekken vinden plaats op do 20 december van 11.00-17.00 uur.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wendy van Ooijen bereikbaar op het nummer: 06 – 29 98 58 99. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2018-11-26 07:56:26



Status : Gesloten

Aanmelden voor functie

Aanmelden voor functie
NeeJa
Maximale uploadgrootte: 5MB

Conform de AVG-wetgeving verwijzen wij naar ons privacy statement.

Zoek opdrachten via Quest4

Aanmelden Job Alert

Wordt gevonden door Quest4

Open inschrijving