HR-adviseur met specialisme recruiter OM | Utrecht

Werkniveau:
Senior
Standplaats:

Utrecht
Aanvraagnummer:
A2020-0017
Startdatum:
03-02-2020
Verwachte einddatum:
03-02-2021 met optie tot verlenging
Aantal uur per week:
32
Uurtarief:
n.o.t.k.
Sluitingsdatum aanvraag:
22 Jan 2020 9:00 AM
Contactpersoon Quest4:
Wendy van Ooijen
Telefoonnummer:
06 – 29 98 58 99

Functie omschrijving

Quest4 is voor het Openbaar Ministerie op zoek naar een HR-adviseur met specialisme recruiter voor 32 uur per week. 

Beschrijving omschrijving dienst, aanleiding en doel :
Voor elk OM-onderdeel is een HR-adviesteam werkzaam. Dit team waarborgt dat HR gesprekspartner is voor de verschillende niveaus (bestuur, management en medewerkers) en dat er voor elk type gewenste HR-ondersteuning en –advies adequate adviescapaciteit en –kwaliteit aanwezig is. Onder de recruitment werkzaamheden valt het ondersteunen bij wervingscampagnes, het (her)schrijven van vacatureteksten en voeren van sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken. Ook zorg je voor het onderhouden van contacten met (hoge)scholen en universiteiten en benader je nieuw talent via verschillende (social) mediakanalen.

Als HR-adviseur adviseer, ondersteun en begeleid je het OM-onderdeel met betrekking tot de ontwikkeling van beleid en de toepassing van instrumentarium op het gebied van HR. Je geeft advies aan het management inzake personele en organisatorische aangelegenheden. Daarnaast ondersteun je de leidinggevenden ook in praktische zin bij de diverse HR-taken die de leidinggevenden hebben.

Beschrijving directie/afdeling DVOM:
Binnen het Openbaar Ministerie is de Dienstverleningsorganisatie Openbaar Ministerie (DVOM) verantwoordelijk voor veilige, stabiele en soepel draaiende bedrijfsprocessen. Hiertoe zijn vier domeinen benoemd; Financiën, IT, HR en Facilitair Beheer. De DVOM verricht, met haar 350 betrokken en vakbekwame medewerkers, de uitvoerende bedrijfsvoeringstaken voor alle OM-onderdelen en is hiermee ondersteunend aan het primaire proces van het OM. De DVOM stelt hierbij de professionals centraal en zoekt nadrukkelijk de verbinding met het operationele proces.

Sectie bedrijfsvoering De HR-adviseur maakt deel uit van de afdeling bedrijfsvoering van de DVOM. Dit is een multidisciplinair team dat het MT en leidinggevenden (integraal) adviseert en faciliteert bij vraagstukken op terrein van organisatieontwikkeling, communicatie, HR en processen. HR-adviesteam Het HR-adviesteam bestaat uit een Senior HR-adviseur en drie HR-adviseurs. Dit team geeft met veel enthousiasme en inzet ondersteuning aan het bestuur, management en medewerkers van de DVOM. Dit team waarborgt dat HR-gesprekspartner is voor de verschillende niveaus en dat voor elk type gewenste HR-ondersteuning aanwezig is.

Functie eisen en wensen

Harde eisen:

  • Je bent beschikbaar week 5 voor een intake gesprek;
  • VOG: Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden;
  • Geheimhoudingsverklaring: Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst;
  • Je bent beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week voor de periode van 12 maanden met optie tot verlenging;
  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van Personeelsmanagement;
  • Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring met HR wet- en regelgeving, richtlijnen, rechtspositie en recente jurisprudentie op HR werkterrein bij voorkeur binnen de rijksoverheid;
  • Je overlegt indien je wordt uitgenodigd voor het Interview Kopie van de diploma’s;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van HR. Geef aan hoeveel jaar ervaring;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring met resultaatgerichte HR projecten. Geef aan hoeveel jaar ervaring;
  • Je hebt een persoonlijke motivatie waarin je toelicht waarom je geschikt bent voor deze functie en wat je voor ons zou kunnen en willen betekenen (maximaal 200 woorden – niet in de 3e persoon geschreven).

Wensen:

  • Je bent beschikbaar binnen 2 weken. Zo niet, geef aan binnen wat voor termijn je beschikbaar bent;
  • Kennis van het functioneren van (overheids)organisaties, structuur, bedrijfsvoering en cultuur;
  • Je bent bekend met de toepassing van moderne personeels- en managementinstrumenten.

Aanvullende informatie

Opmaak cv

  • In het Nederlands;
  • In word;
  • Maximaal 5 pagina’s.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wendy van Ooijen bereikbaar op het nummer: 06 – 29 98 58 99. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2020-01-13 07:46:34



Solliciteer nu


Aanmelden voor functie
Maximale uploadgrootte: 5MB
Status : Gesloten

Ontvang opdrachten in je mailbox

Job Alert maken

Meld je aan voor onze talentpool

CV aanbieden