Informatie-analist / Data-analist | Amsterdam

Werkniveau:
Senior
Standplaats:

Amsterdam
Aanvraagnummer:
A2019-1037
Startdatum:
06-01-2020
Verwachte einddatum:
06-01-2021
Aantal uur per week:
36
Uurtarief:
n.o.t.k.
Sluitingsdatum aanvraag:
19 Dec 2019 7:00 AM
Contactpersoon Quest4:
Wendy van Ooijen
Telefoonnummer:
06 – 29 98 58 99

Functie omschrijving

Quest4 is voor de Gemeente Amsterdam op zoek naar een Informatie-analist / Data-analist voor 36 uur per week. 

Functieomschrijving:
Als Informatie analist/Data analist ben je de persoon die de behoefte van de business weet te vertalen naar requirements. Dit doe je door de juiste vragen te stellen, zodat de beste oplossing kan worden gebouwd. Jij bent in staat om complexe bedrijfsprocessen uit te werken tot een werkende IT oplossing. De complexe processen en functionaliteiten weet je waar nodig te vertalen naar begrijpelijke ‘user stories’.

Het is jouw rol om op basis van de informatiebehoefte verdiepende data-analyse te doen. Zo heb je goed zicht op de vraag van de klant, en zet jij de stap om deze te vertalen naar techniek. En andersom.

Werkzaamheden:

  • Ophalen en definiëren van business vragen en vertalen naar functionele- en technische specificaties;
  • Maken van een technisch ontwerp;
  • Vraagformulering vertalen naar verschillende perspectieven en abstractieniveaus van informatiemodellen en datamodellen;
  • Als Informatie Analist ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van informatie- en impact analyses;
  • Bepalen van de meest geschikte oplossingsrichtingen en implementatiescenario’s die nodig zijn om de gewenste veranderingen door te voeren binnen de door architectuur gestelde kaders;
  • Analyseren van de informatiebehoefte van de business en uitwerken van de benodigde business requirements.

Gemeentelijke organisatie:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadswerken bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. 

De opdrachtgever(s):
Ruim 850.000 inwoners, zeker 150.000 ondernemers en meer dan 20 miljoen toeristen per jaar; het zijn de imposante cijfers van Amsterdam. Daarbij hoort een sterke, wendbare gemeentelijke organisatie. Zo starten we jaarlijks met de bouw van 7.500 woningen. We streven met onze partners naar klimaatneutraliteit in 2050. We creëren een openbare ruimte die schoon, heel en veilig is. We scheppen een optimaal economisch klimaat. Et cetera. Voor al deze prestaties is optimale informatieanalyse essentieel. Dat weet jij als Informatieanalist als geen ander. Dankzij jou verstrekken wij de juiste informatie, op het juiste moment, aan de juiste mensen.
De IV-eenheid (straks ongeveer 230 fte) verzorgt de informatievoorziening van de dertien directies in het cluster Ruimte en Economie, de drie directies in het cluster Stadsbeheer en de zeven Stadsdelen (in totaal ongeveer 5500 fte).
 
We doen dat in de startfase van een nieuw informatietijdperk:
De digitale transformatie. In de eerste ronde digitalisering hebben we vooral nog ‘papieren’ processen overgezet naar computers. We kunnen daardoor sneller en beter werken en meer doen. Met de digitale transformatie scheppen we een compleet digitale wereld, met een digitale ‘state-of-mind’. We kunnen daardoor echt anders gaan werken en ook andere dingen gaan doen. Door de digitale transformatie veranderen beroepen en bedrijfstakken ingrijpend, niet in de laatste plaats die van onszelf.
We werken als IVE, net als alle Amsterdamse collega’s, vanuit de vijf principes uit het bestuurlijk kompas: ‘alles wat ik doe, doe ik voor Amsterdam; ik vertrouw op het vakmanschap van mijn collega’s; ik geef en neem verantwoordelijkheid voor resultaat; bespreken, afspreken en aanspreken; ik leer en verbeter elke dag – fouten maken mag.’ 

Functie eisen en wensen

Harde eisen:

  • Minimaal 1 relevante referentie (organisatie – naam contactpersoon – telefoonnummer contactpersoon). Na afstemming met de kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie;
  • Je hebt de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam;
  • Je beschikt minimaal over WO werk -en denkniveau bij voorkeur in de richting van Informatiemanagement, Bedrijfsinformatica, Bedrijfskunde of soortgelijke richting. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv;
  • Geef in maximaal 1 pagina aan waarom u je meest geschikte kandidaat bent voor deze opdracht. Je motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien je hiervoor wordt uitgenodigd;
  • Je hebt aantoonbare ervaring (minimaal 4 jaar) in het vakgebied van informatieanalist/data analist of vergelijkbaar vakgebied binnen grote complexe organisaties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv;
  • Minimaal 3 jaar ervaring met database talen (SQL, Python). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv;
  • Je hebt ervaring met scrum en agile werken. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv;
  • Je hebt een goede be­heer­sing van da­ta­wa­re­hou­se con­cep­ten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv;

Wensen:

  • Je bent goed op de hoogte van de laatste analyse methodieken (UML, RUP). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv;
  • Je hebt ervaring met het maken van impactanalyses, modelleren van processen en informatiestromen. Dit dient duidelijk te blijken uit het CV.

Competenties:

  • Ana­ly­tisch ver­mo­gen: je werkt nauw­keu­rig en vraagt door tot je pre­cies weet wat de klant wil;
  • Organisatiesensitief: je weet draagvlak te creëren binnen de organisatie en voelt aan wat belangrijk is;
  • Accuratesse en resultaatgerichtheid: scherp oog voor detail en hiermee nastreven van snelle resultaten;
  • Com­mu­ni­ca­tief sterke gespreksvaardigheden en sterke schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Goe­de be­heer­sing van de Ne­der­land­se taal in woord en ge­schrift is een ver­eis­te en moet blij­ken uit de mo­ti­va­tie ­brief;
  • Je stelt de wensen van de klant centraal, bezit overtuigingskracht om de juiste resultaten te bereiken en beschikt over een hands-on mentaliteit.

Aanvullende informatie

 Opmaak cv

  • In het Nederlands;
  • In word;
  • Maximaal 5 pagina’s.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wendy van Ooijen bereikbaar op het nummer: 06 – 29 98 58 99. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2019-12-10 08:37:03



Solliciteer nu


Aanmelden voor functie
Maximale uploadgrootte: 5MB
Status : Gesloten

Ontvang opdrachten in je mailbox

Job Alert maken

Meld je aan voor onze talentpool

CV aanbieden