Pitstop voor succes
ICT detachering & recruitment

Interim HR Adviseur overheid | Utrecht

Standplaats:

Utrecht
Aanvraagnummer:
1829
Startdatum:
01-03-2018
Verwachte einddatum:
31-05-2018
Aantal uur per week:
36
Uurtarief:
n.o.t.k.
Sluitingsdatum aanvraag:
19-02-2018 07:00
Contactpersoon Quest4:
Sebastiaan Zonneveld
Telefoonnummer:
0625054478

Functie omschrijving

Spir-it draagt bij aan de ontwikkeling, het beheer, onderhoud en support van alle applicaties, infrastructuur en netwerken van de Rechtspraak. Dit zijn ca. 12.000 werkplekken en meer dan 200 applicaties waarvan een aantal zelf ontwikkeld zijn. Samen met ruim 500 collega’s zorg je dat medewerkers van de Rechtspraak zorgeloos hun dagelijkse werk kunnen doen en burgers, advocaten, notarissen e.d. op een veilige manier toegang hebben tot hun zaak- en Rechtspraakgegevens. Het ICT landschap van de Rechtspraak ondergaat een grote vernieuwing slag. De beweging is naar een multi-kanalen service architectuur en een gelaagde on premise cloud architectuur hoofdzakelijk op basis van Microsoft (werkplek, bedrijfsvoering, externe dienstverlening) o.a. Windows server SQL server, Microft dynamics CRM, .NET en Oracle fusion middleware (primair proces) o.a. BPM & SOA suite, WCC, ADF, OBIEE, Weblogic op basis van Linux. Beheer van het ICT landschap is ingericht volgens de ITIL3 methodiek. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de volgende tools: Topdesk voor de beheerprocessen, HP openview voor monitoring, Splunk voor logging, Visionwaves voor stuurinformatie en flexera voor licentiebeheer. Verder worden de product eigen faciliteiten voor beheer gebruikt zoals SCCM voor software distributie.

Voor HR zijn het bijzondere tijden. Naast het traditionele monitoren van de uitvoering van HRM-beleid, gaat het de komende jaren met name over ‘de ontwikkeling of vernieuwing van HRM-beleid’. Van risicomanagement to het ‘nieuwe werken’ en van werving tot talentontwikkeling. Dit vraagt van HR-mensen competenties, zoals sensitiviteit en analytisch vermogen, maar vooral ook visie, die met een zekere kracht wordt gepresenteerd. Hier ligt een unieke kans om bij te dragen aan een cruciale ontwikkeling van het bedrijf, waarbij HR doorslaggevend is voor succes. HR is goed gepositioneerd in de directie en de managementteams, en er is veel ruimte voor ontwikkeling op actuele thema’s zoals strategische personeelsplanning en leiderschapsontwikkeling.

Werkzaamheden

  • Sparringpartner en klankbord voor management en HR collega’s;
  • Een voorwaardenscheppende, adviserende en voortrekkersrol bij de ontwikkeling en verankering van modern
    personeelsbeleid en participeren in het proces van organisatie- en personeelsontwikkeling;
  • Bijdragen aan een integrale benadering van organisatievraagstukken;
  • Actief signaleren en meedenken over strategische ontwikkelingen en deze vertalen naar de organisatie;
  • De HR processen in de organisatie (zowel op tactisch als operationeel niveau) snel herkennen, de knelpunten
    aangeven en dit vertalen in advies;
  • Daarnaast ben je als HR Business Partner verantwoordelijk voor een doelmatige en doelgerichte implementatie;
    Uitvoeren van activiteiten die voortvloeien uit de HR jaarkalender (performance cyclus, beoordelingsrondes,
    vlootschouw, opleidingen etc);
  • Het enthousiasmerend bijdragen aan een proactief HR beleid met oog voor zowel de beheerskant evenals de
    ontwikkel- en advieskant van het HR vak.

Functie eisen

Eisen 

  • Bestuurlijke informatica Bachelor Bedrijfskundige Informatica;
  • Kennisgebied op Sourcingmanagement.

Werkervaring 

  • Je beschikt over een opleiding op het gebied van Personeel & Arbeid op minimaal HBO+ niveau;
  • ARAR en AWB en ervaring heeft met complexe (exit) dossiers binnen de (Rijks)overheid.

 
Competenties 

  • Affiniteit met ICT dienstverlening
  • Uitstekend communicatief vermogen en gevoel voor verhoudingen.
  • Initiatiefrijk, flexibel, overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, organisatiesensitiviteit en humor zijn steekwoorden die op jou van.  

Aanvullende informatie

Opmaak cv 

  • In het Nederlands
  • In word
  • Maximaal 5 pagina’s 

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sebastiaan Zonneveld bereikbaar op het nummer: 0625054478. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2018-02-14 11:31:11



Aanmelden voor functie

Aanmelden voor functie
Sleep je bestanden hierheen, of klik hier om ze te selecteren Kies bestand
Maximale uploadgrootte: 67.11MB
Status : Gesloten

Zoek opdrachten via Quest4

Aanmelden Job Alert

Plaats een opdracht op Quest4

Plaats een opdracht