Interim Recruiter | Amstelveen

Quest4 is voor de Gemeente Amstelveen op zoek naar een Interim Recruiter voor 32 uur per week. 

In deze boeiende tijdelijke opdracht zorg jij samen met ons voor de juiste collega op de juiste plek. Je vervult een flink aantal vaste en tijdelijke vacatures, trekt alles uit de kast om nieuw talent te vinden en hen te enthousiasmeren voor een baan bij onze gemeente. Jouw (sociale) voelsprieten staan altijd op scherp, want de juiste match maken geeft jou een kick.

Je bent heel zichtbaar binnen de organisatie en kent en spreekt veel verschillende collega’s. Daardoor weet je wat er speelt en nodig is.
Ook extern weet je een breed netwerk op te bouwen van kandidaten die voor ons interessant kunnen zijn en spreek je regelmatig met  uitzend- en detacheringbureaus over lopende procedures of potentiele kandidaten.

Door jouw zorgvuldige begeleiding én jouw oog voor de mens achter het cv, zorg je voor een prettige candidate journey voor de kandidaat. Ook zorg je met jouw frisse ideeën voor aantrekkelijke arbeidsmarktcommunicatie .
Als recruiter heb je een eigen portefeuille met interne klanten (lijnmanagers).

Je schrijft wervende vacatureteksten en adviseert over de beste recruitment-kanalen. Je bent helemaal thuis op het gebied van social media en LinkedIn kent voor jou geen verrassingen. Samen met de afdeling selecteer je de cv’s en geeft daarbij jouw advies.

Je begeleidt de (inhuur)procedures van A tot Z en bent aanspreekpunt voor zowel manager als kandidaat. Onze inhuurprocedures verlopen via Europese aanbestedingswetgeving en wij maken gebruik van een dynamisch aankoopsysteem. Nieuwsgierig? Kijk eens op amstelveenhuurtin.nl.

Wegens piekwerkzaamheden kiezen wij voor tijdelijke inhuur.

De opdracht vangt zo snel mogelijk aan maar start uiterlijk op maandag 18 november en is voor de duur van 6 manden. Er is een kans op verlenging. Deze wordt bekend gemaakt tegen het einde van de eerste 6 maanden.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring als recruiter (corperate of detacheerder);
• Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• Je bent bekend met de wervingsuitdagingen in de branche van Techniek en IT;
• Je bent van nature proactief, oplossingsgericht, resultaatgericht en sterk in relatiemanagement;
• Je snapt dat er verschillende wegen naar een doel gaan en weet deze op originele wijze te bereiken;
• Je bent sterk in het schrijven van wervende vacatureteksten en wil hierin onderscheidend zijn;
• Je communiceert makkelijk, beschikt over inlevingsvermogen, eigen initiatief, humor, assertiviteit en overtuigingskracht.

Wensen:

• Aantoonbaar werkervaring met gemeentelijke functie profielen;
• Aantoonbaar ervaring in de werving van ICT en (civiele) techniek professionals;
• Aantoonbaar ervaring met de werking van een dynamisch aankoopsysteem (DAS) / marktplaats;

Competenties:

• Netwerker;
• Resultaatgericht;
• Communicatief sterk;
• Eigen initiatief;
• Zelfstandigheid;
• Overtuigingskracht;
• Stevige adviseur.

Aanlevering na gunning:

• VOG
• Geactualiseerde UEA
• Verklaring van geheimhouding en integriteit

 Opmaak cv

• In het Nederlands;
• In word;
• Maximaal 5 pagina’s.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wendy van Ooijen bereikbaar op het nummer: 06 – 29 98 58 99. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.