IT Project Manager | Utrecht

Werkniveau:
Senior
Standplaats:

Utrecht
Aanvraagnummer:
A2019-0384
Startdatum:
01-04-2019
Verwachte einddatum:
31-12-2019 met optie tot verlenging
Aantal uur per week:
36
Uurtarief:
n.o.t.k.
Sluitingsdatum aanvraag:
21 Mar 2019 9:00 AM
Contactpersoon Quest4:
Wendy van Ooijen
Telefoonnummer:
06 – 29 98 58 99

Functie omschrijving

Quest4 is voor de Nederlandse Spoorwegen op zoek naar een IT Project Manager voor 36 uur per week. 

Wat ga je doen als IT Project Manager?
IT Concernstaven werkt voor HR aan het verbeteren van de HR dienstverlening. Dit betreft meerdere HR-diensten waaronder de Arbodienst dienstverlening (processen rond ziekteverzuim) en het ontwikkelen van leermiddelen om de prestaties in het primaire proces (rijden van treinen) te verbeteren, o.a. door de inzet van simulatoren.    
De gezochte projectmanager zal in opdracht van IT CS (als senior supplier voor de HR) de IT-gerelateerde activiteiten managen opdat de projectresultaten worden behaald. Daarnaast zal de projectmanager ook nog de nazorg van een project rond Arbodienst dienstverlening moeten managen.
Werkzaamheden die bij het uitvoeren van deze projecten horen zijn:

  • Verder uitwerken van de uit te voeren activiteiten, scope, prioritering, afstemmen van het projectdoel en de te realiseren resultaten met de opdrachtgever & stuurgroep tot een goedgekeurde projectopdracht;
  • Inrichten van projectorganisatie, gemotiveerd projectteam, opzetten control-instrumenten en verwerven projectmiddelen.
  • Leiding geven aan/coördineren en eventueel bijsturen van de projectactiviteiten, projectteam en (externe) leveranciers;
  • Realiseren van- en rapporteren over de projectresultaten in termen van tijdsplanning, begrote kosten en afgesproken kwaliteit;
  • Risico- en issuemanagement;
  • Beheersen van wijzigingen in scope en op afgesproken resultaten;
  • Realiseren van projectdoelstellingen aan de hand van de NS Atletiekbaan (raamwerk om IT projecten uit te voeren, bevat best practices, standaarden, methoden en checklists);
  • Implementeren van de opgeleverde producten in de staande organisatie, inclusief de acceptatie, de overdracht, benodigde opleiding, oplossen kinderziektes, beheer en evaluatie;
  • Afsluiten van de projecten, verkrijgen decharge en evalueren van de projectresultaten en verantwoorden van deze resultaten.

Hier ga je werken:
NS is actief in de wereld van het openbaar vervoer. We bevorderen het gebruik van het openbaar vervoer en houden Nederland mobiel. Onze reizigers staan in al onze activiteiten centraal en we werken voor hen aan een zo aangenaam mogelijke reis van deur tot deur.
 
Onze 34.000 medewerkers (30.565 fte) zetten zich dagelijks in voor betrouwbaar reizigersvervoer, comfortabele treinen en bussen, levendige stations en stationsgebieden. Samen met onze OV-partners werken we continu aan de verbetering van het reizen per trein. NS is actief in zowel reizigersvervoer als in stations ontwikkeling en -exploitatie en behaalt daarmee een omzet van € 5 miljard. 88% daarvan komt uit het reizigersvervoer. Met onze activiteiten in het buitenland verdienen we geld, leren we hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren en bereiden we ons voor op de mogelijke verdere liberalisering van de spoormarkt. Zo dragen ze bij aan de bedrijfsdoelstellingen van NS.
NS is een 24 uurs-economie. De ontwikkelingen bij NS gaan snel, en veel van deze veranderingen geven we projectmatig vorm. Als Projectmanager vervul je een sleutelrol en ben jij de regisseur: een onmisbare schakel tussen verschillende afdelingen, processen en bedrijfsonderdelen van NS. De projectmanager is verantwoordelijk voor het voorbereiden en realiseren van een veranderingsproject(vaak met een ICT-component) en het inbedden van de projectresultaten in de organisatie binnen afgesproken kaders van tijd, geld en kwaliteit.

Functie eisen

Waar ben je goed in? 
Je hebt een ‘getting things done’ mentaliteit. Mensen werken graag met je samen, je betrekt ze, informeert en ondersteunt ze. Je bent betrouwbaar en levert de afgesproken resultaten op. Je ziet verbeter mogelijkheden en pakt ze op. Je hebt ervaring met werken in projecten en het doorvoeren van verbeteringen. Vanwege de tijdsdruk en deadlines ben je stress bestendig, behoud je overzicht en weet je issues en risico’s te besturen.
Om succesvol te zijn heb je tenminste een afgeronde WO opleiding en minimaal 5-7 jaar relevante werkervaring in of voor een grote en complexe onderneming. Je hebt aantoonbaar je doelstellingen verwezenlijkt in eerdere projecten. Je hebt ruime ervaring met toepassing van projectmanagement. Daarnaast beschik je ook over gedegen kennis van het ICT-veld.

  • Kennis-en ervaring van werkveld van HR. In staat actief het brede stakeholderveld in de verschillende bedrijfsfuncties te managen en verbindt partijen en belangen;
  • Moet op management- en directieniveau kunnen schakelen, maar ook op operationeel kunnen communiceren;
  • Ervaring met projectmanagement in samenwerken met meerdere suppliers;
  • Ervaring in het inrichten van ketensturing in informatievoorziening;
  • Ervaring met Europese Aanbesteding trajecten;
  • Toepassing van projectmanagementmethoden op minimaal IPMA-C niveau, kennis en ervaring met Prince-2;
  • In staat helder project governance op te zetten en daarop te sturen;
  • Moet IT technisch-inhoudelijk kunnen communiceren met betrokken partijen;
  • Heeft een zeer hoge mate van zelfstandigheid;
  • Heeft helicopterview (oog voor details, maar de grote lijn niet uit het oog verliezen);
  • Is omgevingsbewust; kan inspelen op ontwikkelingen die binnen en buiten project beïnvloeden;
  • Zoekt samenwerking,levert constructieve bijdragen aan gemeenschappelijk resultaat;
  • Is resultaatgericht; stelt doelen en houdt hier aan vast
  • Heeft overtuigingskracht; oefent op basis van persoonlijk overwicht invloed uit op mensen en situaties, is gericht op verandering, acceptatie en overwinnen van weerstanden
  • Als persoon ben je een enthousiaste, stevige gesprekspartner voor de Business en stelt je daarbij klantgericht op.
  • Je communiceert helder, weet te overtuigen, denkt in mogelijkheden maar bewaakt wel waar nodig de grenzen.
  • Krijgt mensen met zich mee.

Harde eisen: 

  • Je hebt de afgelopen twee jaar geen arbeidscontract bij NS gehad;
  • Je bent in de afgelopen twee jaar niet aaneengesloten door NS ingehuurd (na een inhuurperiode van twee jaar eist NS een onderbreking van minimaal zes maanden)
  • Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek voor start van de opdracht (VOG, geheimhoudingsverklaring en vragenlijst);
  • Je bent beschikbaar op 20 maart aanstaande voor de intake gesprekken. 

Aanvullende informatie

Opmaak cv

  • In het Nederlands;
  • In word;
  • Maximaal 5 pagina’s.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wendy van Ooijen bereikbaar op het nummer: 06 – 29 98 58 99. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2019-03-20 06:52:17



Status : Gesloten

Aanmelden voor functie

Aanmelden voor functie
NeeJa
Maximale uploadgrootte: 5MB

Conform de AVG-wetgeving verwijzen wij naar ons privacy statement.

Zoek opdrachten via Quest4

Aanmelden Job Alert

Plaats een opdracht op Quest4

Plaats een opdracht