Kwartiermaker | Amsterdam

Werkniveau:
Senior
Standplaats:

Amsterdam
Aanvraagnummer:
A2020-0191
Startdatum:
04-05-2020
Verwachte einddatum:
04-05-2021 met optie tot verlenging
Aantal uur per week:
32
Uurtarief:
n.o.t.k.
Sluitingsdatum aanvraag:
9 Apr 2020 9:00 AM
Contactpersoon Quest4:
Wendy van Ooijen
Telefoonnummer:
06 – 29 98 58 99

Functieomschrijving

Quest4 is voor Waternet op zoek naar een Kwartiermaker Maken Plannen en Programmeren op basis van 32 uur per week. 

Waternet is het enige waterbedrijf in Nederland dat zorgt voor de hele waterkringloop. We zorgen voor veilig, schoon en voldoende water. Dit doen we namens Waterschap Amstel, Gooi en Vecht en de gemeente Amsterdam. Met deze integrale scope hebben we ook de zorg over heel veel diverse assets die nodig zijn om onze taken goed uit te kunnen voeren. De waarde van de assets bij ons in beheer bedraagt maar liefst €10 miljard. Het verandertraject Transitie Uniformering Assetmanagement (TUA) is ingezet om de ontwikkeling naar werken volgens uniforme processen voor onze hele assetmanagementketen van Drinkwater, Afvalwater en Watersysteem vorm te geven en te implementeren. Het ultieme doel: assetmanagement volgens standaard-kwaliteitsnormen, met helder inzicht in prestaties, kosten en risico’s voor al onze assets. Dit kan niet zonder digitale oplossingen met betrouwbare en actuele gegevens en een Waternet dat als één werkt en voelt. Met deze opdracht wil Waternet een versnelling aanbrengen in het TUA proces.

Beschrijving behoefte:
Er is grote behoefte aan de implementatie van de assetmanagementprocessen Maken Plannen en Programmeren. Het proces Programmeren is uitgewerkt en heeft draagvlak bij alle betrokkenen. Hierdoor is Waternet klaar voor de stap van denken naar doen. Voor alle betrokkenen betekent dit een grote verandering in hun manier van werken en denken. In dit kader zijn wij op zoek naar een kwartiermaker die als resultaatmanager invulling gaat geven aan het organiseren en tot uitvoering brengen van het proces Programmeren. Parallel hieraan wordt er gevraagd om een plan van aanpak op te stellen voor de implementatie van het proces Maken Plannen.

Als resultaatmanager geef je sturing aan de assetmanagers en als kwartiermaker maak je tevens voorstellen voor een definitieve inrichting van de toekomstige organisatie. De assetmanagers zijn nu nog versnipperd geplaatst onder diverse lijnonderdelen. Zij zullen hiërarchisch vooralsnog onder hun eigen lijnmanagers blijven vallen. Je hebt daarom geen HR verantwoordelijkheden, maar geeft wel functioneel leiding aan deze groep.

De assetmanagers vormen het team dat jij zal aan sturen en waar jij mee komt te werken.

Functie-eisen en wensen

Harde eisen:

  • Je bent geen zzp’er of je komt voor de duur van het project in dienst bij Quest4;
  • Jij bent in bezit van een volwaardig WO diploma;
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het uniformeren van assetmanagement processen;
  • Jij hebt aantoonbare ervaring met de aansturing van teams/afdelingen in minimaal twee omvangrijke
    organisatorische transities;
  • Wij zoeken iemand die teams kan bouwen, mensen kan verbinden en enthousiasmeren, daarom heb jij minimaal 5 jaar ervaring in een senior management positie en met het coachen van medewerkers of het geven van trainingen;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Competenties:

De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:

  • Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren;
  • Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten;
  • Leiderschap: Resultaatgericht leiding geven, je kunt teams aansturen, overtuigen en klantgericht werken;
  • Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken;
  • Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken;
  • Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen;
  • Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Deze competenties worden getest in een gesprek.

Wensen:

  • Ervaring met het werken in een assetmanagement omgeving;
  • Ervaring met werken bij overheid, ZBO, non-profit of nutsbedrijf.

Aanvullende informatie

Opmaak cv

  • In het Nederlands;
  • In word;
  • Maximaal 5 pagina’s.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wendy van Ooijen bereikbaar op het nummer: 06 – 29 98 58 99. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2020-04-01 06:43:33



Solliciteer nu


Aanmelden voor functie
Maximale uploadgrootte: 5MB
Status : Gesloten

Ontvang opdrachten in je mailbox

Job Alert maken

Meld je aan voor onze talentpool

CV aanbieden