Pitstop voor succes
ICT detachering & recruitment

Projectleider / Jr. Verandermanager | Utrecht

Standplaats:

Utrecht
Aanvraagnummer:
1771
Startdatum:
02-12-2018
Verwachte einddatum:
12-31-2018
Aantal uur per week:
36
Uurtarief:
n.o.t.k.
Sluitingsdatum aanvraag:
02-06-2018 11:00
Contactpersoon Quest4:
Wendy van Ooijen
Telefoonnummer:
06 – 29 98 58 99

Functie omschrijving

Nederlandse Spoorwegen (NS) is de grootste personenvervoerder van Nederland. De onderneming bevordert het gebruik van openbaar vervoer en houdt Nederland mobiel. NS heeft als missie om meer reizigers veilig, op tijd en comfortabel te vervoeren via aantrekkelijke stations. De onderneming is opgebouwd uit de vier bedrijfsonderdelen NS Reizigers, NedTrain, NS Stations en Abellio. Het hoofdkantoor is gevestigd in Utrecht, de organisatie telt totaal zo’n 34.000 medewerkers.
NS IT heeft als ambitie: IT innoveert NS, betrouwbaar, wendbaar en efficiënt! De basis hiervoor is continu verbeteren en samenwerken. De ontwikkelingen bij (NS) IT gaan snel, en veel van deze veranderingen geven we projectmatig vorm.

Programma
Door centralisatie van afdeling D&A, de veranderende wetgeving (GDPR) en de eisen van o.a. HRN KPI’s, het verder vormgeven van de Cloudstrategie is er regie en focus nodig in de integrale samenhang tussen de Governance, BI& Analytics en verschillende IT projecten. Het programma ACE heeft de opdracht om
– Datafundament NS-breed neer te zetten
– De Governance in te richten en zo de juiste besluiten in roadmaps te verwerken
– Privacy by design toepassen en voldoen aan de ‘eisen’ auditbaarheid
– Kortom NS breed effectiever samenwerken binnen het BI & Analytics werkveld
 
Verantwoordelijkheden
Als Junior Projectleider ben je verantwoordelijk voor één van de 14 deelprojecten binnen het Programma ACE, het opstellen en akkoord verkrijgen op de Projectopdracht en –plan, inrichten op relevante beheeraspecten. Maandrapportage via middels de tool ServiceNow, inleggen van inkooporders en afhandelen van facturen
Binnen het ACE programma ben je verantwoordelijk voor:
– Bewaken van het Communicatieplan
– Het bewaken van het Risicoregister en faciliteren van periodieke Risicosessies
– Uitvoeren van de stakeholderanalyse en beheer van het register
– Planning en bijhouden van de mijlpalen samen met de Projectmanagers
– Samen met de Business Changemanagers het Benefitmanagement organiseren

Functie eisen

– HBO afgerond 
– Nederlandse taal machtig in woord en geschrift 
– 3 tot 7 jaar ervaring in Projectmatig werken 
– Uitstekende beheersing van Microsoft office producten zoals: Word, Excel, Powerpoint 
– Ervaring met het werken in SharePoint en OneNote 
– Kennis en ervaring met PRINCE2 of IPMA D 
– Kennis en ervaring met werken bij de NS 
 
Gedrag, Vaardigheden en Competenties
– Analyserend; Het goed kunnen scheiden van hoofd- en bijzaken, en het probleem of vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken kunnen bekijken 
– Dienstverlenend 
–  Resultaatgericht 
– Assertief 
– Proactief               
 
De kernwaarden van NS zijn proactief, verbindend, vakkundig en gastvrij.

Aanvullende informatie

CV in het Nederlands, word en max 5 pagina’s

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wendy van Ooijen bereikbaar op het nummer: 06 – 29 98 58 99. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2018-02-01 13:53:47



Aanmelden voor functie

Aanmelden voor functie
Sleep je bestanden hierheen, of klik hier om ze te selecteren Kies bestand
Maximale uploadgrootte: 67.11MB
Status : Gesloten

Zoek opdrachten via Quest4

Aanmelden Job Alert

Plaats een opdracht op Quest4

Plaats een opdracht