Projectmanager Camerahandhaving | Amsterdam

Werkniveau:
Senior
Standplaats:

Amsterdam
Aanvraagnummer:
A2019-0735
Startdatum:
15-07-2019
Verwachte einddatum:
15-07-2020 met optie tot verlenging
Aantal uur per week:
16-24
Uurtarief:
n.o.t.k.
Sluitingsdatum aanvraag:
27 Jun 2019 9:00 AM
Contactpersoon Quest4:
Wendy van Ooijen
Telefoonnummer:
06 – 29 98 58 99

Functie omschrijving

Quest4 is voor de Gemeente Amsterdam op zoek naar een Senior Projectmanager voor Camerahandhaving Autoluwe Verkeersmaatregelen voor 16-24 uur per week. 

Werkzaamheden:

  • Planmatig voorbereiden, inrichten en implementeren van (ANPR) camerahandhaving van geslotenverklaringen per locatie;
  • Zorgdragen voor juiste inbedding in bestaande IT infrastructuur en koppelingen met benodigde systemen, zowel lokaal als landelijk;
  • Overdracht van gerealiseerde camerahandhavingslocaties aan de lijnorganisatie;
  • De Projectmanager Camerahandhaving coördineert, organiseert en evalueert de uitvoering van de plannen en stuurt daarbij de relevante projectteams aan en koppelt zorgvuldig en helder terug naar de Programmamanager Autoluw (PUMA).

Gemeentelijke organisatie:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. 

De opdrachtgever(s):
Vanuit het programma Autoluw (PUMA) wordt gewerkt aan een verbetering van de openbare ruimte waarbij de stad autoluwer dient te worden en bereikbaar blijft. Door minder geparkeerde auto’s op straat en minder zoekverkeer in het centrum creëren we meer ruimte voor fietsers en voetgangers en verbeteren we de veiligheid en de luchtkwaliteit.

Het college streeft een autoluwe stad na, waar alleen de auto’s rijden die daar ook werkelijk een bestemming hebben. De omgeving Munt is de eerste plek in Amsterdam waar momenteel autoverkeer geweerd wordt met inzet van camera’s om het gebied autoluw te maken.

De proef met camerahandhaving in omgeving Munt is inmiddels positief geëvalueerd en plan is om camerahandhaving -structureel- door te voeren op -meer/een groot aantal- plekken in de stad. Primair wordt hierbij gekeken naar de mogelijkheid om met camerahandhaving een oplossing te realiseren waarmee zware voertuigen -7 ton+- geweerd kunnen worden op routes waarin kwetsbare kunstwerken (bijvoorbeeld bruggen en kades) zijn opgenomen. Dit project heeft gezien de conditie van deze kunstwerken urgentie. Vervolgens of parallel hieraan is het de bedoeling om in de nabije toekomst meerdere cameratoezicht ‘ringen’ aan te leggen in en/of rond de stad.

Functie eisen

Harde eisen:

  • Minimaal 1 relevante referentie (organisatie – naam contactpersoon – telefoonnummer contactpersoon). Na afstemming met de kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie;
  • Je hebt de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam;
  • Je beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv;
  • In het bezit van een erkend WO diploma in de richting ICT projectmanagement. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! Je moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd;
  • Geef in maximaal 1 pagina  aan waarom je de meest geschikte kandidaat bent voor deze opdracht. Je motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien je hiervoor wordt uitgenodigd;
  • Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als projectleider in het vertalen en realiseren van complexe business vraagstukken in concrete ICT oplossingen die voldoen aan de eisen rond privacy, continuiteit en stabiliteit passend in de gekozen concern IV architectuur. Nadruk moet hierbij niet alleen liggen op grootschalige (real-time) en betrouwbare gegevensverwerking maar ook op datacommunicatie, cloudservices, webportalen en mobiele APPs. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv;
  • Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als projectleider van complexe of grote onderzoeksopdrachten en als opdrachtgever van deelonderzoeken. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv;
  • Minimaal 4 jaar ervaring met onderzoek, advies en projectmanagement op mobiliteitsvraagstukken in een G4 gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv;
  • Aantoonbaar kennis van en ervaring in het werken met standaarden en beschikbare producten in de wereld van camerahandhaving systemen en achterliggende applicaties en technologieën.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv;
  • Aantoonbaar kennis en ervaring van/met de implementatie van de volgende services:
    • eHerkenning;
    • Digid;
    • Paymentservices;
    • eMandate.

    Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

  • Aantoonbaar inhoudelijke ervaring (max 2 jaar geleden) met implementatie van autoluwe maatregelen zoals geslotenverklaringen, verblijfsrechten (Ontheffingen & Vergunningen) en handhavingsprocessen/technieken met behulp van ANPR camera’s in een G4 gemeente;
  • Ervaring met het koppelen en ontsluiten van NPR (SHPV) data en de verwerking ervan in backoffice systemen (Verblijfsrechtensystemen, Parkeerverguningensysteem, Milieuhandhaving systemen). Dit dien duidelijk te blijken uit het cv;
  • Ervaring met scantechnologie en volledige ketenverwerking (handhaving, bezwaar, whitelisting, scripting, etc.). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv;
  • Ervaring met webservice en koppelvlakken. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv;
  • Ervaring met het inrichten en werken met database technologie en data ontsluiting d.m.v. webservices. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv;
  • Ervaring met het inrichten van informatie presentatie kanalen zoals Medewerkers- en Klantportalen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv;
  • Ervaring met het inrichten van informatiesystemen conform BIG richtlijnen en conform AVG richtlijnen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen:

  • Kennis van voor het project relevante wet- en regelgeving tav gebodsverklaringen; privacy irt ANPR gebruik. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv;
  • Je bent per direct inzetbaar en korte inwerktijd;
  • Kennis en ervaring van/met scantechnologie (ANPR) en achterliggende verwerkingssystemen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv;
  • Kennis en ervaring van/met de Amsterdamse bestuurlijke en ambtelijke organisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv;
  • Kennis en ervaring van/met het Nationaal Parkeer Register (NPR). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv;
  • Ervaring met het realiseren van front- en backoffice Portals t.b.v. klanten en medewerkers. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Competenties:

  • Resultaatgerichtheid;
  • Overtuigingskracht;
  • Omgevingsbewustzijn;
  • Samenwerken;
  • Communicatieve vaardigheden (zowel woord als geschrift). Je bent in staat te communiceren op alle lagen in een organisatie: van werkvloer tot en met directie.

Aanvullende informatie

 Opmaak cv

  • In het Nederlands;
  • In word;
  • Maximaal 5 pagina’s.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wendy van Ooijen bereikbaar op het nummer: 06 – 29 98 58 99. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2019-06-24 07:01:56

Opdracht delen

Past de opdracht (nu even) niet bij je, maar ken je iemand die er geknipt voor is? Deel hem gerust! 👌



Solliciteer nu


Aanmelden voor functie
Maximale uploadgrootte: 5MB
Status : Gesloten

‘Ik kan ze aanbevelen als aangename en zeer correcte recruiters’

Eric Reitmaier – Support engineer Mobile Viewpoint

‘Jullie laten zien wat de meerwaarde van een bureau kan zijn’

Kandidaat voor de functie Senior Migratie Manager bij de overheid 

‘Altijd een snel en duidelijk antwoord op mijn vragen’

Jan Versluijs, HR professional

‘Nog nooit zo’n gedegen voorbereiding doorlopen’

Kandidaat voor de functie Senior Ketenbeheerder bij de overheid 

‘Fijne werkgever met oog voor de medewerker’

Bianca Ashruf (Logius)

Ontvang opdrachten in je mailbox

Job Alert maken

Meld je aan voor onze talentpool

CV aanbieden