SAP HCM en SuccesFactors Functioneel beheerder | Hoofddorp

Werkniveau:
Senior
Standplaats:

Hoofddorp
Aanvraagnummer:
A2019-1034
Startdatum:
15-01-2020
Verwachte einddatum:
15-04-2020
Aantal uur per week:
20
Uurtarief:
n.o.t.k.
Sluitingsdatum aanvraag:
12 Dec 2019 8:00 AM
Contactpersoon Quest4:
Winhold Bartelink
Telefoonnummer:
06 – 46 12 98 22

Functie omschrijving

Quest4 is voor onze directe eindklant in de hospitality branche op zoek naar een Functioneel Beheer SAP HCM en SuccessFactors voor 20 uur per week (3 dagen).

Opdrachtomschrijving:
Functioneel beheerder voor ons HR IT team met de focus op onze SAP en Successfactors systemen (LMS / P&G modules). In het Agile team wordt naast SAP/SF nog VerzuimXpert en Inplanning beheert en door ontwikkelt. De komende periode komen er een aantal functionele wijzigingen binnen SAP en Successfactors aan, waarbij naast uitvoer een stuk advisering gezocht wordt om de inrichting van onze systemen te optimaliseren.

Werkzaamheden in het kort:

  • Incidenten afhandelen en gebruikers (super users) ondersteunen in het gebruik;
  • Opstellen van impactanalyses bij aanpassingen/ nieuwe features;
  • Opstellen van wens naar uit te voeren functioneel ontwerp bij aanpassingen/ nieuwe features;
  • Afstemmen van de oplossingsmogelijkheden en aanpak met de Product Owner, business consultant en ontwikkelaar(s);
  • Communicatie met business stakeholders, externe leveranciers, projectteam en andere disciplines (bijv. applicatiebeheer, databasebeheer en leveranciers).

Profielschets:
Potentiële kandidaten (senior niveau) beheersen en werken volgens de Agile Scrum methodiek, hebben ervaring met SAP HCM on premise, payroll componenten en SuccessFactors LMS / P&G. Communiceren zelfstandig op operationeel en tactisch niveau, analyseren snel, geven gevraagd en ongevraagd advies en hebben interesse in de business-behoefte. Hiernaast is hij/zij van nature proactief, positief, energiek, pragmatisch, en resultaat-gedreven.

Functie eisen en wensen

Kennis en ervaring:

  • Minimaal HBO opleiding met een IT component;
  • Minimaal 6 jaar ervaring in vergelijkbare functie(s);
  • Minimaal 4 jaar ervaring met SAP/HR & SuccessFactors LMS/ P&G -omgeving;
  • Bekend met SAP ECC 6.0 (on-premise; MSSQL database):
    – HR (interfaces met randsystemen als: SuccessFactors, VerzuimExpert en Inplanning.
  • Bekend met SF LMS/P&G, certificering op deze modules heeft onze voorkeur;
  • Bekend met Agile/Scrum;
  • Bekend met Jira;
  • Affiniteit en ervaring met werken HR & Payroll afdelingen/content;
  • Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, en is in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
  • Streeft continu naar verbetering.

Overige eisen:

  • Je bent beschikbaar op donderdag 19 december aanstaande voor een intake gesprek;
  • Je dient tot minimaal 10 dagen na sluitingsdatum 13 december as van de offerte beschikbaar te zijn;
  • Het veiligheidsbeleid van onze einddirect klant vereist dat alle interne – en externe medewerkers worden onderworpen aan een uitvoerig integriteitsonderzoek inclusief aanvraag Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Voor aanvang werkzaamheden dient het integriteitsonderzoek volledig te zijn afgerond.

Aanvullende informatie

 Opmaak cv

  • In het Nederlands;
  • In word;
  • Maximaal 5 pagina’s.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Winhold Bartelink bereikbaar op het nummer: 06 – 46 12 98 22. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2019-12-09 09:39:21



Solliciteer nu


Aanmelden voor functie
Maximale uploadgrootte: 5MB
Status : Gesloten

Ontvang opdrachten in je mailbox

Job Alert maken

Meld je aan voor onze talentpool

CV aanbieden