SAP HR Payroll consultant | Hoofddorp

Werkniveau:
Senior
Standplaats:

Hoofddorp
Aanvraagnummer:
A2020-0448
Startdatum:
01-10-2020
Verwachte einddatum:
31-12-2020 met optie tot verlenging
Aantal uur per week:
16-32
Uurtarief:
n.o.t.k.
Sluitingsdatum aanvraag:
18 Sep 2020 10:00 AM
Contactpersoon Quest4:
Winhold Bartelink
Telefoonnummer:
06 – 46 12 98 22

Functieomschrijving

Wij zijn voor onze directe eindklant op zoek naar een SAP HR Payroll consultant op basis van 32 uur voor oktober tot en met november en 16 uur per week in december. 

Als SAP HR Payroll consultant wordt je onderdeel van het agile HR team van onze directe eindklant. Daarin werk je actief en hands-on mee aan de interessante en noodzakelijke ontwikkelingen die vanuit dit team worden gerealiseerd. De komende periode ligt de focus met name op:

  • Implementatie SAP einde jaar proces;
  • Wijzigingen t.b.v. de jaaropgave;
  • Implementatie van diverse kleinere wijzigingen.

Eisen en wensen voor de functie

Harde eisen:

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als SAP HR consultant;
  • Werk- en denkniveau: HBO niveau;
  • Ruime ervaring met Payroll;
  • Ervaring met interfaces en aanpalende systemen;
  • In staat om zelfstandig een impact analyse en/of functioneel ontwerp op te leveren;
  • In staat is om samen andere de SAP consultants (ook FiCo) over het hele SAP landschap en perifere systemen heen te kunnen kijken voor de impactanalyse;
  • Bekend met Agile/Scrum.
  • Persoonlijke eigenschappen: sterk analytisch vermogen; communicatief vaardig. Je bent in staat met personen uit verschillende disciplines effectief te communiceren; resultaatgericht en goed in staat zelfstandig te werken; accuraat;
  • Je bent beschikbaar op donderdag 24 september en vrijdag 25 september voor een intake gesprek; 
  • Je dient tot minimaal 10 dagen na sluitingsdatum 1 oktober as van de offerte beschikbaar te zijn.

Aanvullende informatie

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 24 september en vrijdag 25 september. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Overige eisen: Het veiligheidsbeleid van onze directe eindklant vereist dat alle interne – en externe medewerkers worden onderworpen aan een uitvoerig integriteitsonderzoek (screening) inclusief aanvraag Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Voor aanvang werkzaamheden dient het integriteitsonderzoek volledig te zijn afgerond.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Winhold Bartelink bereikbaar op het nummer: 06 – 46 12 98 22. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2020-09-14 05:20:31



Solliciteer nu


Aanmelden voor functie
Maximale uploadgrootte: 5MB
Status : Gesloten

Ontvang opdrachten in je mailbox

Job Alert maken

Meld je aan voor onze talentpool

CV aanbieden