Scrum Master | Rotterdam

Sorry, deze opdracht is niet meer beschikbaar

Bekijk hier alle beschikbare opdrachten en vacatures.

En, als je niets wilt missen: maak een gepersonaliseerde Job Alert aan. Daarmee ontvang je opdrachten binnen jouw expertise automatisch in je mailbox.

Maak Job Alert aan

Werkniveau:
Senior
Standplaats:

Rotterdam
Aanvraagnummer:
A2021-1252
Startdatum:
12-04-2021
Verwachte einddatum:
31-03-2022 met optie tot verlenging
Aantal uur per week:
36-40
Uurtarief:
n.o.t.k.
Sluitingsdatum aanvraag:
29-03-2021 07:00
Contactpersoon Quest4:
Winhold Bartelink
Telefoonnummer:
06 – 46 12 98 22

Functieomschrijving

Wij zijn voor de Gemeente Rotterdam op zoek naar een Senior Scrum Master op basis van 36-40 uur per week. 

Jouw opdracht:
Je faciliteert als Senior Scrum Master het agile proces en de bijbehorende cultuurverandering. Je begeleidt het softwareontwikkelproces en je zorgt dat het raamwerk (ScrumBan) gevolgd wordt. Ook help je het team om problemen te voorkomen en/of op te lossen en stimuleer je het zelfsturend en aanpassend vermogen. Daarnaast ben je een belangrijke schakel tussen het ontwikkelteam en de business.

Ook horen de volgende werkzaamheden bij deze opdracht:

  • Coachen van Product owners om de meeste waarde uit hun product backlog te halen;
  • Organiseren, plannen en faciliteren van stand-up vergaderingen, demo’s en besluitvormingsprocessen;
  • Bijbrengen van Scrum-principes en Agile development aanmoedigen bij teamleden, opdrachtgevers, adviseurs en medewerkers;
  • Helpen met schrijven en aanpassen van user stories en productvisies;
  • Verzorgen van trainingen voor de organisatie;
  • Verhogen Agile volwassenheid van de teams en omgeving;
  • Waarde- en fact-based werken stimuleren;
  • Creëren van voorwaarden om Continues Integration en Continues Delivery mogelijk te maken;
  • Vergroten van de kwaliteit van de opgeleverde functionaliteiten door het team;
  • Faciliteren van een organisatie breed scrummaster overleg.

Jouw profiel:
Je bent in staat om zaken vanuit een breed perspectief te beoordelen (‘helicopterview’). Je hebt gevoel voor verhoudingen tussen organisaties of onderdelen daarvan en je kan anderen goed overtuigen. Je werkt graag zelfstandig maar bent ook een echte teamspeler en je wilt gezamenlijk resultaten behalen. Je kan zowel op team- als individueel niveau coachen. Verder ben je communicatief vaardig in woord en geschrift en heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal.

De afdeling:
Team CBS bestaat uit 47 medewerkers (Functioneel beheerders, Architect/ Adviseur ERP, Quality control, gebruikersondersteuning) die het functioneel beheer uitvoeren voor met name Oracle EBS, APRO Betaalverkeer en Imaging, LIAS (de applicatie welke het plannings- en begrotingsproces ondersteunt), koppeling met HR en, een stukje treasury.

Het team CBS ondersteunt alle clusters van de Gemeente Rotterdam welke met genoemde applicaties werken, een onderdeel in deze ondersteuning is de Oracle Mid-Office. Dit is de Servicedesk waar alle Oracle EBS (en Oracle EBS gerelateerde) issues, vragen, verzoeken en problemen via Planon binnenkomen. Naast het beheer voorziet het team de business van advies, lost issues op en faciliteert wijzigingen op aanvraag van de clusters. Het team neemt deel aan projecten en denkt mee met veranderingen om de software samen met de organisatie optimaal te laten werken voor de Gemeente Rotterdam.

Dit team gaat in 2020 onder begeleiding van een Agile coach de transitie maken naar Agile werken. Hierbij wordt in flexibele teams elke vier weken een release opgepakt. Ook de teams die op dat moment niet ingezet worden voor werk aan de release, gaan hun werk op een meer Agile manier inrichten. Een Senior Scrum Master is nodig voor het faciliteren van het Agile proces en de bijbehorende cultuurverandering.

Onze organisatie:
Het team CBS is onderdeel van de Afdeling Strategie & Ondersteuning, welke gepositioneerd is binnen de BCO (Bestuurs- en Concern Ondersteuning) van de Gemeente Rotterdam.

Eisen en wensen voor de functie

Harde eisen:

  • Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding;
  • Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in het werken in een Agile omgeving/team opgedaan in de afgelopen acht jaar;
  • Minimaal drie jaar ervaring in de functie van scrum master opgedaan in de afgelopen vijf jaar;
  • In het bezit van een PSM I en II – Scrum Master certificering;
  • In het bezit van een PSPO I certificering;
  • In het bezit van een Scaled Professional Scrum certificaat (SPS I);
  • In het bezit van een Professional Agile Leadership certificaat (PAL I);
  • Kennis en ervaring van ScrumBan;
  • Ervaring met Oracle eBS teams.

Wensen:

  • Aantoonbare ervaring in het begeleiden van cultuurveranderingstrajecten binnen een gemeentelijke organisatie;
  • Ervaring in een soortgelijke functie binnen een overheidsorganisaties met > 10.000 medewerkers, opgedaan in de afgelopen 3 jaar;
  • Aantoonbare ervaring met het opstellen van proces ontwerpen en functionele documentatie.

Aanvullende informatie

Opmaak cv: 

– Volledige naam + voorletters kandidaat;
– Beschikbaar voor x aantal uren vanaf startdatum;
– Opleiding;
– Werkervaring;
– Specifieke kennis;
– Systeem kennis;
– Relevante nevenactiviteiten;
– Gevraagde certificaten + naam instituut + datum behaald;
– in het Nederlands;
– maximaal 5 A4 enkelzijdig groot.

De selectiegesprekken vinden plaats op 31 maart 2021. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Winhold Bartelink bereikbaar op het nummer: 06 – 46 12 98 22. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2021-03-22 15:04:45

Opdracht delen

Past de opdracht (nu even) niet bij je, maar ken je iemand die er geknipt voor is? Deel hem gerust! 👌



Solliciteer nu


Aanmelden voor functie
Maximale uploadgrootte: 5MB
Status : Gesloten

‘Ik kan ze aanbevelen als aangename en zeer correcte recruiters’

Eric Reitmaier – Support engineer Mobile Viewpoint

‘Jullie laten zien wat de meerwaarde van een bureau kan zijn’

Kandidaat voor de functie Senior Migratie Manager bij de overheid 

‘Altijd een snel en duidelijk antwoord op mijn vragen’

Jan Versluijs, HR professional

‘Nog nooit zo’n gedegen voorbereiding doorlopen’

Kandidaat voor de functie Senior Ketenbeheerder bij de overheid 

‘Fijne werkgever met oog voor de medewerker’

Bianca Ashruf (Logius)

Ontvang opdrachten in je mailbox

Job Alert maken

Meld je aan voor onze talentpool

CV aanbieden