Pitstop voor succes
ICT detachering & recruitment

Scrummaster | Hoofddorp

Werkniveau:
Senior
Standplaats:

Hoofddorp
Aanvraagnummer:
A2019-0388
Startdatum:
15-04-2019
Verwachte einddatum:
30-06-2019 met optie tot verlenging
Aantal uur per week:
40
Uurtarief:
n.o.t.k.
Sluitingsdatum aanvraag:
27 Mar 2019 9:00 AM
Contactpersoon Quest4:
Winhold Bartelink
Telefoonnummer:
06 – 46 12 98 22

Functie omschrijving

Quest4 is voor onze directe opdrachtgever op zoek naar een Senior Scrummaster voor 40 uur per week, met een optie op verlenging. 

Onze Opdrachtgever werkt met een groeiend aantal scrumteams. Aangezien de IT afdeling van onze opdrachtgever een regie-organisatie is, ligt de ontwikkeling veelal buiten de deur. In de agile teams zitten business consultants, functioneel beheerders, technisch beheerders, testers en ontwikkelaars. In sommige gevallen is de ontwikkeling extern bij leveranciers belegd. Voor de realisatie van ons online casino zijn we op zoek naar een scrummaster voor 2 of 3 scrumteams die nieuw gevormd worden. De teams zullen zich voornamelijk bezighouden met de implementatie van standaard applicaties en de interfacing tussen deze applicaties en derden applicaties. Het betreft een full-time functie. Als Scrummaster heb je een uitdagende dubbelrol, want je combineert het begeleiden van het Scrumteam met procesoplossend vermogen. De focus ligt op optimalisatie van het proces van realisatie van een story of feature. Naast procesoptimalisatie verwachten we ook probleemoplossend vermogen. Als faciliterend teamcoach zet je alles op alles om teamleden te helpen om zich volledig op de geprioriteerde stories en features te kunnen concentreren. Bijvoorbeeld door de Product Owner proactief te informeren en, waar nodig, te challengen.

Welke wensen zijn realistisch? Hoe verhoudt de ontwikkelinspanning zich ten opzichte van de meerwaarde van de oplossing?

Het zijn vragen die jij, samen met jouw team, onderzoekt én beantwoordt. Nadat het startschot van de sprint is gelost, ondersteun je het team bij de development en waarborg je dat alles volgens Scrumprincipes verloopt. Het halen van resultaat en het meenemen van de teams in het verhogen van hun scrumvaardigheden zijn daarbij de belangrijkste pijlers. Je lost impediments op, mobiliseert mensen en middelen en koppelt de voortgang van de sprints proactief naar stakeholders terug. Je neemt het voortouw bij de teamevaluaties en zet in op continue verbetering en het stimuleren van het zelf organiserend vermogen van het Scrumteam. 

In het kort:

  • Scrummaster, regelaar en aanspreekpunt binnen het Scrumteam;
  • Begeleiden en borgen van de scrum events, bewaken van het scrumproces;
  • Rapporteren over voortgang; burn-down, velocity, output;
  • Verzorgen van planning en communicatie rondom de ontwikkeling;
  • Ambassadeur van het teambelang en aanspreekpunt van Product Owners;
  • Deelname scrum-of-scrums i.v.m. afhankelijkheden tussen teams.

Profielschets:
Je bent een communicatief en technisch sterke Scrummaster en hebt actuele kennis van de benodigde tools en technieken. Je combineert technisch inzicht met organisatorische kwaliteiten, bent verbeter-gedreven en hebt een scherpe, positief/kritische kijk op Scrumprocessen. Je kunt overtuigend onderbouwen waarom je beslissingen neemt, zowel richting Product Owner (waarom wordt oplossing A als eerste gebouwd?) als naar je teamleden (wanneer is goed ‘goed genoeg’?). Je staat organisatorisch stevig in je schoenen en schakelt snel en soepel tussen IT en Business.

Functie eisen

Harde eisen:

  • Gecertificeerd Scrummaster;
  • Je hebt 2 jaar of meer ervaring als Scrummaster;
  • Sterk oplossend vermogen om waste uit het proces te minimaliseren;
  • Ervaring met Agile management tools zoals JIRA is een must;
  • Resultaatgericht;
  • Ervaring met het managen van een backlog en het plannen van sprints, doen van magic estimation, planning poker etc;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Je bent beschikbaar op woensdag 3 april aanstaande tussen 09.00 – 17.00 uur voor een intake gesprek;
  • Je bent 10 dagen exclusief beschikbaar na aanbieding eind klant voor gesprek;
  • Het veiligheidsbeleid van onze Opdrachtgever vereist dat alle interne en externe medewerkers worden onderworpen aan een uitvoerig integriteitsonderzoek inclusief aanvraag Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Voor aanvang werkzaamheden dient het integriteitsonderzoek volledig te zijn afgerond.

Wensen:

  • Ervaring met Agile teams in een complexe online omgeving met meerdere teams is een grote pré.

Aanvullende informatie

Opmaak cv

  • In het Nederlands;
  • In word;
  • Maximaal 5 pagina’s.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Winhold Bartelink bereikbaar op het nummer: 06 – 46 12 98 22. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2019-03-20 10:56:50



Aanmelden voor functie

Aanmelden voor functie
Sleep je bestanden hierheen, of klik hier om ze te selecteren Kies bestand
Maximale uploadgrootte: 67.11MB
Status : Gesloten

Zoek opdrachten via Quest4

Aanmelden Job Alert

Plaats een opdracht op Quest4

Plaats een opdracht