Testanalist BI (beheer) | Utrecht

Werkniveau:
Medior
Standplaats:

Utrecht
Aanvraagnummer:
A2019-0286
Startdatum:
18-03-2019
Verwachte einddatum:
30-12-2020 met optie tot verlenging
Aantal uur per week:
36
Uurtarief:
n.o.t.k.
Sluitingsdatum aanvraag:
6 Mar 2019 5:00 PM
Contactpersoon Quest4:
Wendy van Ooijen
Telefoonnummer:
06 – 29 98 58 99

Functie omschrijving

Quest4 is voor de NS op zoek naar een Testanalist BI (beheer) in Utrecht voor 36 uur per week.

Zo werkt het als Testanalist BI (beheer)
Op de afdeling Data & Analytics (D&A) wordt aan een nieuw data platform gewerkt in de Microsoft Azure cloud met als doel het verbeteren van de infrastructuur, systemen, processen en organisatie zodat de data optimaal beschikbaar gemaakt kan worden aan heel NS. Op dit platform worden zowel bestaande als nieuwe informatieproducten en analytics oplossingen her-/gebouwd met nieuwe tooling ten behoeve van verhoogde klanttevredenheid, passende klantacties en kostenbesparing.

D&A heeft meerdere Scrum ontwikkelteams waarbij de D&A beheerders aangehaakt zijn. Om de informatieproducten en het nieuwe Azure platform in beheer te kunnen nemen is er onder andere een Beheer Acceptatie Test (BAT) nodig.

Als BI Testanalist Beheer ben je een expert op het gebied van testen binnen beheerteams. Je werkt de teststrategie voor de BAT verder uit en neemt de beheerafdeling mee in de testuitvoer.
Uiteindelijk stel je D&A Beheer in staat om het nieuwe platform te kunnen accepteren en in gebruik te nemen. Daarnaast coördineer je de beheerders zodanig dat hun test skills worden verbeterd, zodat ze zelfstandig wijzigingen op het platform te laten testen. Dit zal dan bijdragen aan de beweging richting DevOps.

Dankzij jouw enthousiasme en inhoudelijke test skills ben jij van onschatbare waarde bij:

  • Uitwerken van het beheer acceptatie testscenario’s en waar nodig het testplan bijstellen.
  • Opstellen van testgevallen met behulp van testontwerptechnieken en afstemmen met beheer.
  • Intake uitvoeren op de testbasis.
  • Voorbereiden van de testscenario’s qua testomgeving, testobject en testdata.
  • Zelf test uitvoeren en het coördineren van de testuitvoer door de beheerders.
  • Analyseren van testresultaten i.s.m. stakeholders.
  • Vastleggen en opvolgen van bevindingen in een bevindingentool (JIRA).
  • Het rapporteren van de voortgang van de testen.
  • Op basis van de testresultaten het adviseren van de stakeholders over de kwaliteit.
  • Signaleren van knelpunten in het testproces en snel schakelen om ze opgelost te krijgen.

Hier gebeurt het:

Op de afdeling Data & Analytics is het programma ACE gestart om te komen tot een state-of-the-art omgeving in de Cloud (Azure) waarin data vanuit heel NS eenduidig ontsloten, geïntegreerd en optimaal beschikbaar wordt gesteld in een nieuw, solide datafundament. In de gekozen architectuur en toolstack (o.a. Informatica Big Data Management, Hadoop, HDInsight, NiFi en PowerBI) wordt door NS gepionierd om zowel de Business Intelligence als Advanced Analytics oplossingen vanuit hetzelfde fundament te kunnen realiseren op een Agile manier. Om de reizigers en klanten binnen NS vlot te kunnen bedienen wordt een nieuwe Way of Working ingericht waarin CI/CD centraal staat.
Je komt bij Data & Analytics in het beheerteam terecht dat zich de nieuwe componenten en bijbehorende technologieën op het Azure platform eigen maakt en beheerprocessen voor definieert. Hierbij worden de Security en Privacy frameworks gebruikt als richtlijn. De dynamiek is hoog door de breedte van het platform, het grote belang wat aan het ACE programma wordt gesteld vanuit de raad van bestuur en de hoge kwaliteitseisen. Interne hoge kwaliteitseisen vanwege de ambitie van NS naar een digitaal data gestuurd platform waarbij de systemen van Data & Analytics een sleutelpositie vormen. En externe hoge kwaliteitseisen vanuit het Ministerie van I&W en compliancy oogpunt zoals de mededingingswet en AVG GDPR. Door het testen bij beheer te professionaliseren biedt je de beheerders stabiliteit en daarmee houvast in de snel veranderende omgeving.
Je wordt ingezet vanuit het NS Test Competence Center (TCC) waar al het testen binnen de NS is ondergebracht. Bij het NS TCC gaan we op professionele en gepassioneerde manier om met ons werk. We willen alleen het beste voor onze klanten, maar ook voor onze medewerkers. Dit komt tot uiting in uitgebreide opleidingsmogelijkheden, ruimte voor kennisdeling, diversiteit aan projecten en mogelijkheid om flexibel te werken. Daarnaast zijn we altijd op zoek naar innovaties op gebied van testen, tooling en Agile.

Dit neem je mee

  • HBO/WO diploma (technische opleiding is een pre);
  • Meer dan 3 jaar ervaring met gestructureerd testen conform TMap Next / TMap Suite / ISTQB;
  • Ervaring in het coördineren van acceptatietesten;
  • Aantoonbare ervaring met toepassing van testontwerptechnieken;
  • Ervaring met het werken binnen Agile (scrum)teams;
  • Meer dan 1 jaar ervaring binnen een DWH / BI / Analytics omgeving;
  • Kennis van beheerprocessen;
  • Kennis van Azure Cloud, Hadoop, SQL Server, Informatica BDM en Apache NiFi is een pré;
  • Gestructureerd en nauwkeurig. Afmaker. Staat voor volledige, juiste en actuele documentatie.

Functie eisen

Harde eisen:

NS heeft een inhuurreglement om te voldoen aan wet- en regelgeving op basis van de volgende voorwaarden:

  • Kandidaat gaat akkoord met een achtergrondonderzoek voor start van de opdracht (VOG, geheimhoudingsverklaring en vragenlijst)
  • Kandidaat heeft de afgelopen twee jaar geen arbeidscontract bij NS gehad
  • Kandidaat is in de afgelopen twee jaar niet aaneengesloten door NS ingehuurd (na een inhuurperiode van twee jaar eist NS een onderbreking van minimaal zes maanden)
  •  Je hebt aantoonbare BI ervaring

Wensen:

  • Meer dan 3 jaar ervaring met gestructureerd testen conform TMap Next / TMap Suite / ISTQB;
  • Meer dan 1 jaar ervaring binnen een DWH / BI / Analytics omgeving;
  • Kennis van Azure Cloud, Hadoop, SQL Server, Informatica BDM en Apache NiFi is een pré;
  • Je hebt kennis van beheerprocessen, cloud, hadoop;
  • Aantoonbare ervaring met toepassing van testontwerptechnieken;
  • Ervaring met het werken binnen Agile (scrum)teams;

Aanvullende informatie

Selectiegesprekken zijn gepland op woensdag 13 maart

cv opmaak:

  • In het Nederlands;
  • In Word;
  • Maximaal 5 pagina’s.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wendy van Ooijen bereikbaar op het nummer: 06 – 29 98 58 99. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2019-03-01 14:22:44



Status : Gesloten

Aanmelden voor functie

Aanmelden voor functie
NeeJa
Maximale uploadgrootte: 5MB

Conform de AVG-wetgeving verwijzen wij naar ons privacy statement.

Zoek opdrachten via Quest4

Aanmelden Job Alert

Plaats een opdracht op Quest4

Plaats een opdracht