Testanalist | Utrecht

Werkniveau:
Senior
Standplaats:

Utrecht
Aanvraagnummer:
A2019-0358
Startdatum:
25-03-2019
Verwachte einddatum:
29-06-2020 met optie tot verlenging
Aantal uur per week:
36
Uurtarief:
n.o.t.k.
Sluitingsdatum aanvraag:
18 Mar 2019 7:00 AM
Contactpersoon Quest4:
Wendy van Ooijen
Telefoonnummer:
06 – 29 98 58 99

Functie omschrijving

Quest4 is voor de Nederlandse Spoorwegen op zoek naar een Testanalist voor 36 uur per week. 

Op de afdeling Data & Analytics wordt op een agile methode ontwikkeld, wat betekent dat je als onderdeel van een scrumteam je testwerkzaamheden plant en uitvoert. Het is aan de testanalist om de testprofessionaliteit in het team in te brengen en passend binnen het agile gedachtegoed uit te werken. Er ligt hiermee veel verantwoordelijkheid bij jou en ben je een spin in het web. Testautomatisering gaat een belangrijke rol spelen in de scrum teams om efficiënter en effectiever BI oplossingen te realiseren. Daarnaast vervaagt de klassieke rolverdeling doordat de verschillende disciplines elkaar ondersteunen in hun werk, zo ook de testanalist die zich ontpopt als T-shaped tester. Als senior BI testanalist ben je de expert op testgebied binnen de twee ontwikkelteams die pionieren op het nieuwe cloud data platform. Naast het uitvoeren van testwerkzaamheden van bronontsluiting t/m informatieproducten zie je ook toe op andere kwaliteit verhogende maatregelen. Je draagt bij aan standaarden en richtlijnen op het vlak van testen, modellering, ontwerpen en waar mogelijk op het vlak van ontwikkelen. Je ziet daarnaast ook toe op handhaving hiervan. De standaarden en richtlijnen van de pionierteams vormen de basis voor de andere ontwikkelteams die onboarden op het nieuwe platform. Je coacht de testers in de prionier teams en implementeert de nieuwe way of working van testen. Deze nieuwe way of working sluit aan bij de nieuwe technologieën op het platform, de hoge kwaliteitseisen en de professionalisering van het testen op de afdeling. Je stemt de implementatie hiervan en verdere aanvullingen/verbeteringen af met de test manager en draagt de nieuwe way of working ook uit buiten de pionier teams. Je ondersteunt hierin de test manager.

Dankzij jouw enthousiasme en inhoudelijke test skills ben jij van onschatbare waarde bij:

  • In teamverband uitvoeren van risico analyses en het maken van schattingen;
  • Opstellen van testplannen en bijbehorende testscenario’s en testscripts;
  • Opstellen van testgevallen met behulp van testontwerptechnieken;
  • Opstellen en onderhouden van geautomatiseerde testscripts;
  • Uitvoeren van de testscripts (handmatig/geautomatiseerd);
  • Opstellen, uitbreiden en toezien op standaarden en richtlijnen van alle disciplines in het ontwikkelteam;
  • Intake uitvoeren op de testbasis;
  • Coachen testers in het testen en reviewen op het nieuwe platform waaronder het opstellen en uitvoeren van een risico gebaseerde testaanpak conform nieuwe way of working;
  • Uitbreiden van nieuwe way of working i.s.m. de test manager en uitdragen binnen de afdeling, in het bijzonder in het BI Testgilde;
  • Analyseren van testresultaten i.s.m. stakeholders;
  • Vastleggen en opvolgen van bevindingen in een bevindingentool. Het rapporteren van de voortgang van de testen;
  • Coördineren van acceptatietests;
  • Op basis van de testresultaten het adviseren van projecten en de stakeholders over de kwaliteit;
  • Bijspringen bij de andere disciplines in het team om User stories done te krijgen;
  • Signaleren van knelpunten in het testproces en oplossingen hiervoor aandragen.

Hier gebeurt het:
Op de afdeling Data & Analytics is het programma ACE gestart om te komen tot een state-of-the-art omgeving in de Cloud (Azure) waarin data vanuit heel NS eenduidig ontsloten, geïntegreerd en optimaal beschikbaar wordt gesteld in een nieuw, solide datafundament. In de gekozen architectuur en toolstack (o.a. Informatica Big Data Management, Hadoop, HDInsight, NiFi en PowerBI) wordt door NS gepionierd om zowel de Business Intelligence als Advanced Analytics oplossingen vanuit hetzelfde fundament te kunnen realiseren op een Agile manier. Om de reizigers en klanten binnen NS vlot te kunnen bedienen wordt een nieuwe way of working ingericht waarin CI/CD centraal staat. Je komt bij Data & Analytics in de Concessie KPI teams terecht die zich richten op de herbouw van de huidige Hoofdrailnet KPI’s waarover NS rapporteert richting het ministerie van Infrastructuur & Milieu. Het is tevens het eerste project dat nieuwe BI ketens realiseert op het nieuwe platform volgens een nieuwe ‘way of working’. Hier wordt dan ook gepionierd in technologie als het vinden van good/best practices voor andere ontwikkelteams die gaan volgen op het ACE platform. Dit houdt een behoorlijk dynamisch verloop in met strategiewijzigingen bij nieuwe inzichten.

Je wordt ingezet vanuit het NS Test Competence Center (TCC) waar al het testen binnen de NS is ondergebracht. Bij het NS TCC gaan we op professionele en gepassioneerde manier om met ons werk. We willen alleen het beste voor onze klanten, maar ook voor onze medewerkers. Dit komt tot uiting in uitgebreide opleidingsmogelijkheden, ruimte voor kennisdeling, diversiteit aan projecten en mogelijkheid om flexibel te werken. Daarnaast zijn we altijd op zoek naar innovaties op gebied van testen, tooling en Agile.

Functie eisen

Dit neem je mee

  • HBO/WO diploma (technische opleiding is een pre);
  • Meer dan 5 jaar ervaring met gestructureerd testen conform TMap Next / TMap Suite / ISTQB;
  • Aantoonbare ervaring met toepassing van testontwerptechnieken en risico gebaseerd testen;
  • Werkervaring in een agile (scrum)team;
  • Meer dan 3 jaar ervaring met testen in een DWH / BI / Analytics omgeving;
  • Kennis van ETL;
  • Kennis van Informatica BDM, SAS Enterprise Guide, Tabular model en Power BI is een pré;
  • Kennis van DataVault vereist (DataVault 2.0 is een pré);
  • Gestructureerd en nauwkeurig. Afmaker;
  • Heeft kwaliteit boven alles staan en beweegt zich over de disciplines en teamgrenzen heen om dit te bereiken;
  • Staat stevig in de schoenen en heeft ervaring als voortrekker van nieuwe werkwijzen middels presentaties en coaching.

Harde eisen:

  • Je hebt de afgelopen twee jaar geen arbeidscontract bij NS gehad;
  • Je bent in de afgelopen twee jaar niet aaneengesloten door NS ingehuurd (na een inhuurperiode van twee jaar eist NS een onderbreking van minimaal zes maanden)
  • Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek voor start van de opdracht (VOG, geheimhoudingsverklaring en vragenlijst).

Aanvullende informatie

Opmaak cv

  • In het Nederlands;
  • In word;
  • Maximaal 5 pagina’s.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wendy van Ooijen bereikbaar op het nummer: 06 – 29 98 58 99. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2019-03-14 15:12:37



Status : Gesloten

Aanmelden voor functie

Aanmelden voor functie
NeeJa
Maximale uploadgrootte: 5MB

Conform de AVG-wetgeving verwijzen wij naar ons privacy statement.

Zoek opdrachten via Quest4

Aanmelden Job Alert

Plaats een opdracht op Quest4

Plaats een opdracht