Tester | Apeldoorn

Werkniveau:
Senior
Standplaats:

Apeldoorn
Aanvraagnummer:
A2020-0232
Startdatum:
04-05-2020
Verwachte einddatum:
30-06-2020 met optie tot verlenging
Aantal uur per week:
36
Uurtarief:
n.o.t.k.
Sluitingsdatum aanvraag:
23 Apr 2020 9:00 AM
Contactpersoon Quest4:
Wendy van Ooijen
Telefoonnummer:
06 – 29 98 58 99

Functieomschrijving

Wij zijn voor de Belastingdienst op zoek naar een Senior Tester op basis van 36 uur per week. 

Opdrachtomschrijving:
De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center.

Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt. 

BRG (Beheer Rekeningafspraak Gegevens) beheert afspraken die burgers en bedrijven met de Belastingdienst hebben gemaakt over het gebruik van hun bankrekeningnummers. De BRG Administratie bevat rekeningafspraken, machtigingafspraken, derdenafspraken en blokkades op betalen naar personen en bankrekeningen. BRG bestaat uit twee onderdelen: een Cobol applicatie en enkele Java applicaties. Gebleken is echter dat BRG nieuwe wetgeving niet kan ondersteunen en daarmee niet toekomstvast is. Vandaar dat we bezig zijn om een nieuw fundament te ontwerpen dat op niet al te lange termijn via prototyping tot een definitieve vorm moet komen.

We zoeken een ervaren senior tester, in de rol van meewerkend voorman, die helpt om de teststrategie en testaanpak in het Agile team te verbeteren. We zoeken een persoon die stevig in zijn schoenen staat en die het initiatief neemt voor opzet en inrichting van testautomatisering, teststrategieën kan inschatten en ontwikkelen, risico’s kan identificeren en zorg draagt voor inhoud en structuur van testdocumentatie. Je bent een kritische sparringpartner bij ontwerp van testgevallen en stuwt onze ontwikkelaars daarmee naar een hoger niveau van kwaliteitsbewustzijn. Een stuwende kracht dus die het team een kwaliteitsimpuls kan geven.

De senior tester zal in contact staan met de raakvlakken en de systeem- en integratietest coördineren en uitvoeren. Met de Testmanager BRG wordt samengewerkt om de Gebruikers Acceptatietesten te ondersteunen. We zijn op zoek naar teamplayer met meer dan voldoende kennis en ervaring van het inrichten, opzetten en uitvoeren van testen en geautomatiseerd testen in een Agile/SCRUM omgeving. Ervaring met de implementatie testautomatiseringsaanpak en -tools is een must. In het team wordt gewerkt met Robot Framework. Hij/zij is goed in staat om snel kennis op te bouwen, maar vooral ook te delen. Van de senior tester wordt verwacht dat hij collega testers in het team meeneemt in een meer professionele aanpak van testen.

Functie-eisen en wensen

Harde eisen:

  • T-map next foundation vereist of vergelijkbaar (opleiding/certificaat);
  • Senior tester met ervaring in testautomatisering (2 jaar);
  • Kennis en ervaring met opzetten teststrategie en -aanpak (2 jaar);
  • Kennis en ervaring met Agile/SCRUM (2 jaar). 

Wensen:

  • Kennis van SQL, TMAP Next Advanced, GIT, JIRA, containertechnologie en performance testen;
  • Kennis van Robot Framework is;
  • Naast uistekende kennis van functioneel testen is kennis van en ervaring met performance- en securitytesten gewenst;
  • Kennis van of ervaring met MQ, DB2, Atlassian suite (Jira, Bitbucket, Confluence), Quadient Inspire;
  • Ervaring met testen op Java platform;
  • Ervaring met testen op Mainframe platform (CCD techniek) en Openshift;
  • Robot Framework, jMeter, etc

Competenties:

  • Wij zoeken iemand die makkelijk het initiatief neemt, pro-actief, samenwerkingsgericht, flexibel, analytisch, contactgericht, diplomatiek;
  • Kritisch en communicatief vaardig is;
  • Iemand zonder ‘9 tot 5 mentaliteit’.

Aanvullende informatie

Opmaak cv

  • In het Nederlands;
  • In word;
  • Maximaal 5 pagina’s.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wendy van Ooijen bereikbaar op het nummer: 06 – 29 98 58 99. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2020-04-20 15:06:19



Solliciteer nu


Aanmelden voor functie
Maximale uploadgrootte: 5MB
Status : Gesloten

Ontvang opdrachten in je mailbox

Job Alert maken

Meld je aan voor onze talentpool

CV aanbieden