UX/UI Designer DataPunt (2 FTE) | Amsterdam

Werkniveau:
Senior
Standplaats:

Amsterdam
Aanvraagnummer:
A2020-0168
Startdatum:
06-04-2020
Verwachte einddatum:
06-04-2021 met optie tot verlenging
Aantal uur per week:
36
Uurtarief:
n.o.t.k.
Sluitingsdatum aanvraag:
26 Mar 2020 8:00 AM
Contactpersoon Quest4:
Marco Buitenhuis
Telefoonnummer:
06-29602668

Functieomschrijving

Quest4 is voor de Gemeente Amsterdam op zoek naar 2 UX/UI Designers DataPunt op basis van 36 uur per week. 

Functieomschrijving:
Onderzoek, Informatie en Statistiek (OIS) van de gemeente Amsterdam zoekt voor het Team Dataportaal twee UX/UI Designers. Collega’s met passie voor de stad Amsterdam die OIS versterken bij onze opgave om met data, informatie en kennis te helpen de stad beter te begrijpen om zo gefundeerde keuzes te kunnen maken.
 
Het Team Dataportaal is verantwoordelijk voor het beheren en door ontwikkelen van de website Data en informatie (data.amsterdam.nl), dé centrale website voor iedereen die op zoek is naar objectieve, betrouwbare en actuele data en informatie over Amsterdam. De site bestaat uit drie onderdelen: een redactioneel deel, waar we artikelen, animaties, dashboards en interactieve dataverhalen publiceren, een applicatiedeel, waarin we actuele data beschikbaar maken in een interactieve kaart en in interactieve tabellen en een datacatalogus waarin we bestanden en api’s beschikbaar stellen voor gebruik door anderen. Het team is multidisciplinair en bestaat uit vier developers, twee UX/UI designers, een informatieanalist, een animator, een redacteur en een product owner.

DataPunt:
De website Data en informatie maakt deel uit van DataPunt, dé smart-city-data-infrastructuur van Amsterdam. DataPunt biedt mogelijkheden voor o.a. (big) data-analyse in een beveiligde omgeving, business intelligence, beleidsonderzoek en predictive analytics. De teams van DataPunt helpen gegevens over de stad vindbaar en toegankelijk te maken voor verdere verwerking door medewerkers van de gemeente, publiek en dataprofessionals.
 
DataPunt bestaat uit 85 professionals die werken in 9 teams. Elk team heeft een eigen focus zoals  het ontsluiten van basisgegevens, privacy en security, projecten in opdracht, en service en delivery.
Onze professionals werken met vernieuwende open source technologie en een agile/scrum (DevOps, continuous delivery) werkwijze aan de doorontwikkeling van DataPunt. Bescherming van persoonsgegevens en informatiebeveiliging zijn verankerd in onze werkwijze.
 
Binnen het DataPunt werken we met de allernieuwste technieken. Bovendien onderzoeken we continu of we de juiste technieken gebruiken. Door kritisch naar ons eigen werk te kijken, houden we elkaar scherp. Samen willen we écht waarde toevoegen. Er heerst dan ook een gezonde druk op voortgang en kwaliteit.

UX/UI Designer:
Als een van de twee UX/UI designers bij het Team Dataportaal ben je medeverantwoordelijk voor het functionele en visuele ontwerp van de verschillende onderdelen van de website Data en informatie. We zoeken een kandidaat met ervaring met interaction design, visual design én gebruikersonderzoek van taakgerichte, complexe informatiesystemen maar ook meer redactionele websites. Affiniteit met data is daarbij een pré. Je werkt aan iets wat echt impact heeft!

Werkzaamheden:

  • Het opleveren van het interaction en visual design gebaseerd op de webstijl van de gemeente Amsterdam;
  • Het maken van interactieve prototypes;
  • Gebruikers interviewen en het afnemen van usability tests;
  • Het afstemmen met en overdragen van assets en specs aan ontwikkelaars;
  • Meedenken over de strategie- en conceptontwikkeling voor de website;
  • Je vertrekpunt bij het ontwerpen is altijd vanuit de gebruiker (user centered design);
  • Je analyseert bevindingen om de balans te vinden tussen gebruikers-, zakelijke en technische behoeften;
  • Je legt elk ontwerpbesluit graag uit en gaat het gesprek daarover aan.

Gemeentelijke organisatie:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. 

De opdrachtgever(s):
Amsterdam is een unieke stad. Aantrekkelijk om te wonen, werken en studeren en toonaangevend als dynamische internationale metropool. Tegelijkertijd staat de stad voor een grote uitdaging. De snelle verandering van onze samenleving leidt tot nieuwe opgaven voor de stad. Een van die opgaven is het beter en slimmer benutten van gegevens van en over de stad. Onderzoek, Informatie en Statistiek (OIS) van de gemeente Amsterdam speelt hierin een belangrijke rol. OIS helpt de stad beter te begrijpen en verder te ontwikkelen, onder andere door het verzamelen en publiceren van statistische informatie, het uitvoeren van beleidsonderzoek en het ontsluiten, koppelen en leveren van gegevens van en over de stad. Binnen OIS komt alles samen: (Big) Data, onderzoek en innovatie. Met dashboards, benchmarks en bestandsverkenningen wordt hier de basis gelegd voor het informatie-gestuurd werken in Amsterdam.
 
In Amsterdam wordt sinds drie jaar gewerkt aan een nieuwe infrastructuur voor het ontsluiten en gebruiken van databronnen binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Deze infrastructuur is de stedelijke voorziening voor toegang tot databronnen op een gestandaardiseerde en veilige manier en draagt de naam DataPunt.
Amsterdam City Data (data.amsterdam.nl) is de zichtbare interface die gegevens die ontsloten zijn via DataPunt op een gebruiksvriendelijke wijze presenteert. Onderdeel van DataPunt is ook een uitgebreide catalogus van de beschikbare databronnen en een analyseomgeving die het mogelijk maakt om met behulp van moderne methoden onderzoek en analyse uit te voeren. Een groot aantal databronnen is ook als REST API beschikbaar. Daarnaast worden ook toepassingen ontwikkeld waarmee binnen en buiten de gemeente informatie wordt verwerkt en ingezet in operationele processen.

Wat bieden we je?

  • Een unieke werkplek binnen de overheid waar je een grote bijdrage levert aan de toegankelijkheid van (privacy gevoelige) gegevens;
  • De mogelijkheid om met Open Source, Open Data en de nieuwste technieken te werken;
  • Een open cultuur, waarin er kritisch naar eigen werk wordt gekeken. Er heerst een gezonde druk op kwaliteit en voorgang, en er is ruimte om te onderzoeken hoe ‘het beter kan’.

functie-eisen en wensen

Harde eisen:

  • Minimaal 1 relevante referentie (organisatie – naam contactpersoon – telefoonnummer contactpersoon). Na afstemming met de kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie;
  • Je hebt de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam;
  • Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau, in de richting van interaction en visual design. Het werk- en denkniveau dient aangetoond te worden doormiddel van een diploma en/of werkervaring. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd;
  • Geef in maximaal 1 pagina aan waarom je als kandidaat de meest geschikte bent voor deze opdracht. Hieruit dient te blijken dat je over uitstekende Nederlandse schriftelijke vaardigheden beschikt. Let op. er wordt hier gevraagd naar een motivatie van de kandidaat. Je motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien je hiervoor wordt uitgenodigd;
  • Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 8 jaar) als user UX/UI designer opgedaan, waarvan minimaal 3 jaar in een Agile/Scrum omgeving. Dit wordt aangetoond door middel van een portfolio. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv d.m.v. gele arceringen en toegelicht in de motivatie;
  • Je hebt zowel binnen commerciële organisaties als binnen overheidsinstellingen werkervaring opgedaan. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv d.m.v. gele arceringen en toegelicht in de motivatie;
  • Je hebt ervaring met het ontwerpen van taakgerichte, complexe informatiesystemen en (web)applicaties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv d.m.v. gele arceringen en toegelicht in de motivatie;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met Sketch. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv d.m.v. gele arceringen en toegelicht in de motivatie;

Wensen:

  • Ervaring met user interface design. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv d.m.v. gele arceringen en toegelicht in de motivatie. Geef aan hoeveel jaar ervaring;
  • Ervaring met user interface design. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv d.m.v. gele arceringen en toegelicht in de motivatie. Geef aan hoeveel jaar ervaring;
  • Ervaring met interactieve kaarten en (open) data. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv d.m.v. gele arceringen en toegelicht in de motivatie. Geef aan hoeveel jaar ervaring;
  • Ervaring met datavisualisatie, dashboards  en ontwerp van interactieve tabellen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv d.m.v. gele arceringen en toegelicht in de motivatie. Geef aan hoeveel jaar ervaring;
  • Ervaring met het werken in een multidisciplinair team waarin nauw werd samengewerkt met de developers. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv d.m.v. gele arceringen en toegelicht in de motivatie. Geef aan hoeveel jaar ervaring;
  • Aantoonbare ervaring met Zeplin, Abstract en Invision. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv d.m.v. gele arceringen en toegelicht in de motivatie en geef aan met wat je ervaring hebt.

Aanvullende informatie

Opmaak cv

  • In het Nederlands;
  • In word;
  • Maximaal 5 pagina’s.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco Buitenhuis bereikbaar op het nummer: 06-29602668. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2020-03-18 15:12:19



Solliciteer nu


Aanmelden voor functie
Maximale uploadgrootte: 5MB
Status : Gesloten

Ontvang opdrachten in je mailbox

Job Alert maken

Meld je aan voor onze talentpool

CV aanbieden