Verandercoach | Den Haag

Werkniveau:
Senior
Standplaats:

Den Haag
Aanvraagnummer:
A2020-0061
Startdatum:
01-03-2020
Verwachte einddatum:
30-06-2020 met optie tot verlenging
Aantal uur per week:
36
Uurtarief:
n.o.t.k.
Sluitingsdatum aanvraag:
6 Feb 2020 8:00 AM
Contactpersoon Quest4:
Marco Buitenhuis
Telefoonnummer:
06-29602668

Functie omschrijving

Wij zijn voor SSC-ICT op zoek naar een Verandercoach op basis van 36 uur per week.

Opdrachtbeschrijving:
De verandercoach is onderdeel van het team Organisatie en draagt verantwoordelijkheid voor een goede uitvoering van de ontwikkelopdrachten in meerdere teams tegelijk, in nauwe samenwerking met de managers. Je hebt een signaalfunctie als het gaat om haalbaarheid, knelpunten en nieuwe inzichten. Een team bestaat gemiddeld uit ca. 25 medewerkers.

Elk team zal kort-cyclisch ontwikkelstappen zetten ten aanzien van:

  • Het overnemen van taken en verantwoordlijkheden van andere teams; – het overdragen van taken en verantwoordelijkheden naar andere teams;
  • Het inrichten van het team conform nieuwe kaders vanuit de andere sporen;
  • Het herdefiniëren van werkzaamheden conform de SSC-ICT standaard werkwijze;
  • Het oplossen van knelpunten die in het team worden geïdentificeerd;
  • Het vergroten van de zelfredzaamheid als het gaat om doorvoeren van veranderingen zodat teams op termijn zelfstandig ontwikkelopdrachten kunnen uitvoeren.

Je maakt deel uit van een pool van ca. 10 coaches, die gezamenlijk alle teams zullen begeleiden. Je rapporteert aan de projectmanager Organisatie.

Achtergrond Opdracht:
SSC-ICT per 1/1/2020 een transitie gestart in een programma dat ca. 1,5 – 2 jaar duurt. Het programma initieert de verandering en managet de voortgang, kwaliteit, integraliteit, risico’s en financiën van de transitie. De transitie omvat de volgende onderwerpen: organisatorische herinrichting, herverdeling van werkzaamheden, verandering in cultuur, gedrag en leiderschap en de benodigde versus beschikbare capaciteit en competenties. Dit programma bestaat uit 5 deelprojecten: sturing, dienstverlening, techniek, security en organisatie. De verandering voor medewerkers en managers moet helder, behapbaar, gedoseerd en geprioriteerd zijn. Dit wordt geborgd door vanuit de vijf deelprojecten heldere en concrete ontwikkelopdrachten aan de teams te geven. Het deelproject Organisatie bewaakt de uitvoering van de opdrachten en faciliteert deze, onder andere door inzet van verandercoaches.

Organisatorische context en cultuur:
Wij zijn SSC-ICT, het Shared Service Centrum ICT van en voor het rijk, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. We zijn een van de grootste fullservice ICT-dienstverleners binnen het rijk en servicen de gehele rijksdienst met onder meer rijksbrede IT-services. Ons shared service centrum ondersteunt meer dan 50.000 werkplekken en mobiele devices in Nederland en op 160 ambassadeposten over de gehele wereld. Daarnaast beheren en ontwikkelen we ruim 1000 applicaties, verzorgen housing en hosting in het state of the art overheidsdatacenter (ODC), bieden IT-diensten met extra hoge beveiligingsniveaus en voeren jaarlijks zo’n 260 ICT-projecten uit, waaronder internationale evenementen als het EU-voorzitterschap. Zo zorgen we dat ambtenaren hun belangrijke werk in dienst van de samenleving altijd, overal en veilig kunnen doen.

Functie eisen en wensen

Harde eisen: 

  • Meer dan 10 jaar ervaring en sterke betrokkenheid in organisatie-ontwikkeling;
  • Meer dan 3 jaar ervaring in coaching of managementervaring;
  • Academisch denk en werkniveau (bachelor of master) ( 10 jr );
  • Ervaring met ICT (Agile/SCRUM/KANBAN) en uitvoeringsorganisaties/-processen (Infra & applicatieontwikkeling);
  • Meer dan 3 jaar aantoonbare ervaring in leidinggeven of coachen van teams en team-management;
  • Ervaring met het afenemen en/of interpreteren van persoonlijkheidstest.

Wensen:

  • Kennis van processen in ICT ontwikkeling en beheer, coaching, interventies plaatsen in teams en bij managers, interpretatie van;
  • Persoonlijkheidstests, adviesvaardigheden, mensgerichtheid, samenwerking, systemisch denken;
  • Kennis en ervaring met grote organisaties is een pre.

Aanvullende informatie

Opmaak cv

  • In het Nederlands;
  • In word;
  • Maximaal 5 pagina’s.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco Buitenhuis bereikbaar op het nummer: 06-29602668. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2020-02-03 13:04:20



Solliciteer nu


Aanmelden voor functie
Maximale uploadgrootte: 5MB
Status : Gesloten

Ontvang opdrachten in je mailbox

Job Alert maken

Meld je aan voor onze talentpool

CV aanbieden