Functioneel Beheerder Marketing | Hoofddorp
- Standplaats:
- Hoofddorp
- Aanvraagnummer:
- 1878
- Startdatum:
- 01-04-2018
- Aantal uur per week:
- 40
- Uurtarief:
- n.o.t.k.
- Sluitingsdatum aanvraag:
- 07-03-2018 14:00
- Contactpersoon Quest4:
- Winhold Bartelink
- Telefoonnummer:
- 06 – 46 12 98 22
Functie omschrijving
Scope van de afdeling
Zorgdragen voor de ontwikkelingen en integratie op het gebied van applicaties, functionaliteiten en rapportages. Inventariseren van en vertalen naar informatie- en procesbehoefte met betrekking tot informatievoorziening. Bewaken, borgen en beheren van functionaliteiten, beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de informatievoorziening.
Algemene typering van activiteiten:
Inventariseren van en vertalen naar informatie- en procesbehoefte met betrekking tot informatievoorziening Optimaliseren van bedrijfsprocessen waarbij de informatiesystemen ter ondersteuning zijn en in aansluiting op business behoeften en ondersteunen van gebruikers m.b.t. functioneel gebruik van informatiesystemen.
Kernactiviteiten:
- Inventariseren en beoordelen in hoeverre bestaande informatiesystemen aansluiten op de eisen/wensen van gebruikers en op bedrijfsprocessen;
- Signaleren van knelpunten tussen proces en ondersteunende functionaliteiten, onderzoeken van verbetermogelijkheden en adviseren;
- Analyseren en vertalen van vragen uit de business naar wijzigingsverzoeken;
- Aansturen en monitoren van de voortgang van individuele wijzigingen in de informatiesystemen;
- Zorgdragen voor de implementatie van wijzigingen;
- Geven van acceptatieadvies aan procesverantwoordelijke;
- Opstellen van requirements, procesbeschrijvingen en documentatie m.b.t. functioneel gebruik;
- Zorgdragen van de overdracht naar de gebruikersorganisatie (evt. trainen);
- Ondersteunen van gebruikers bij het gebruik van informatiesystemen, beantwoorden van vragen, overdragen van kennis, verrichten van trouble shooting.
Functie eisen
- HBO werk- en denkniveau;
- Afgeronde HBO opleiding op het gebied van informatiemanagement;
- Certificeringen op grond van Bisl, Asl;
- Ruime ervaring met Agile werken;
- Meer dan 5 jaar relevante ervaring in gelijkwaardige functie;
- Ervaring op het gebied van Marketing (Automation) en Loyalty bij voorkeur in een omnichannel organisatie.
Profielschets:
- Klantgericht; ondersteunend aan afdelingen;
- Drive; beste resultaat willen behalen;
- Reflectievermogen; voortdurend gericht op verbetering van de kwaliteit van resultaat;
- Kan zelfstandig activiteiten en werkzaamheden organiseren binnen aangegeven kaders en richtlijnen;
- Grondige kennis van het goed opstellen van requirements, niet alleen functioneel, ook kwalitatief en t.a.v. bedrijfsregels.
Overige eisen:
Het veiligheidsbeleid van Holland Casino vereist dat alle interne – en externe medewerkers worden onderworpen aan een uitvoerig integriteitsonderzoek inclusief aanvraag Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Voor aanvang werkzaamheden dient het integriteitsonderzoek volledig te zijn afgerond.
Aanvullende informatie
Opmaak cv
- In het Nederlands
- In word
- Maximaal 5 pagina’s.
1e Intakegesprek met kandidaten: Vrijdag 9 maart 2018 tussen 09:00 en 17:00
2e Intakegesprek met eindkandidaten: Maandag 12 maart 2018 tussen 09:00 en 17:00
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Winhold Bartelink bereikbaar op het nummer: 06 – 46 12 98 22. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.
Geplaatst op 2018-02-28 10:34:55