Functioneel Beheerder Marketing | Hoofddorp

Scope van de afdeling
Zorgdragen voor de ontwikkelingen en integratie op het gebied van applicaties, functionaliteiten en rapportages. Inventariseren van en vertalen naar informatie- en procesbehoefte met betrekking tot informatievoorziening. Bewaken, borgen en beheren van functionaliteiten, beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de informatievoorziening.

Algemene typering van activiteiten:
Inventariseren van en vertalen naar informatie- en procesbehoefte met betrekking tot informatievoorziening Optimaliseren van bedrijfsprocessen waarbij de informatiesystemen ter ondersteuning zijn en in aansluiting op business behoeften en ondersteunen van gebruikers m.b.t. functioneel gebruik van informatiesystemen.

Kernactiviteiten: 

• Inventariseren en beoordelen in hoeverre bestaande informatiesystemen aansluiten op de eisen/wensen van gebruikers en op bedrijfsprocessen;
• Signaleren van knelpunten tussen proces en ondersteunende functionaliteiten, onderzoeken van verbetermogelijkheden en adviseren;
• Analyseren en vertalen van vragen uit de business naar wijzigingsverzoeken;
• Aansturen en monitoren van de voortgang van individuele wijzigingen in de informatiesystemen;
• Zorgdragen voor de implementatie van wijzigingen;
• Geven van acceptatieadvies aan procesverantwoordelijke;
• Opstellen van requirements, procesbeschrijvingen en documentatie m.b.t. functioneel gebruik;
• Zorgdragen van de overdracht naar de gebruikersorganisatie (evt. trainen);
• Ondersteunen van gebruikers bij het gebruik van informatiesystemen, beantwoorden van vragen, overdragen van kennis, verrichten van trouble shooting.

• HBO werk- en denkniveau;
• Afgeronde HBO opleiding op het gebied van informatiemanagement;
• Certificeringen op grond van Bisl, Asl;
• Ruime ervaring met Agile werken;
• Meer dan 5 jaar relevante ervaring in gelijkwaardige functie;
• Ervaring op het gebied van Marketing (Automation) en Loyalty bij voorkeur in een omnichannel organisatie.

Profielschets:

• Klantgericht; ondersteunend aan afdelingen;
• Drive; beste resultaat willen behalen;
• Reflectievermogen; voortdurend gericht op verbetering van de kwaliteit van resultaat;
• Kan zelfstandig activiteiten en werkzaamheden organiseren binnen aangegeven kaders en richtlijnen;
• Grondige kennis van het goed opstellen van requirements, niet alleen functioneel, ook kwalitatief en t.a.v. bedrijfsregels.

Overige eisen:

Het veiligheidsbeleid van Holland Casino vereist dat alle interne – en externe medewerkers worden onderworpen aan een uitvoerig integriteitsonderzoek inclusief aanvraag Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Voor aanvang werkzaamheden dient het integriteitsonderzoek volledig te zijn afgerond.

Opmaak cv

• In het Nederlands
• In word
• Maximaal 5 pagina’s.

1e Intakegesprek met kandidaten: Vrijdag 9 maart 2018 tussen 09:00 en 17:00

2e Intakegesprek met eindkandidaten: Maandag 12 maart 2018 tussen 09:00 en 17:00

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Winhold Bartelink bereikbaar op het nummer: 06 – 46 12 98 22. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.