Pitstop voor succes
ICT detachering & recruitment

Senior HR Adviseur | Maastricht / Eindhoven

Functie omschrijving

Bedrijfsonderdeel
Bij Onderhoud & Services is ons belangrijkste doel het technisch in topconditie houden van ons materieel en staat de klant op 1, 2 en 3. Ook zorgen we – 24 uur per dag, zeven dagen per week – voor onderhoud, herstellen van storingen en reiniging van onze treinstellen. Met circa 1.800 medewerkers verspreid over meer dan 30 locaties in Nederland worden deze werkzaamheden uitgevoerd, Creativiteit en innovatief vermogen worden gestimuleerd. Innovatie betekent voor Onderhoud & Services ook investeren in high-tech werkplaatsen en de meest moderne outillage. Er wordt daarbij nauw samengewerkt met treinfabrikanten, toeleveranciers en kennisinstituten. 
 
NS staat voor eenvoud, eenheid en eigenaarschap, dat is ook wat wij verwachten van de HR adviseur. Je werkt op meerdere locaties en je rapporteert aan de HR manager van O&S in Utrecht, functioneel wordt je aangestuurd door de Sr. HR Adviseur.
 
Verantwoordelijkheden 
De afdeling Human Resources ondersteunt en bevordert de realisatie van de missie van NS door de organisatie en de medewerkers “Fit for the future” te maken. Voor de afdeling Onderhoud & Services is HR op zoek naar een tijdelijke operationeel/tactische HR-adviseur. Tijdens deze tijdelijke opdracht houd je je met name bezig met operationele vraagstukken gericht op Werving & Selectie, verzuim en individuele casuïstiek, tevens wordt je ingezet voor administratieve werkzaamheden. Je aanspreekpunt voor lijnmanagement en de Sr. HR adviseur van Onderhoudsbedrijf Maastricht, Servicebedrijf Eindhoven en Nieuw Materieel. 

Functie eisen

Opleiding, Kennis en Werkervaring           
Je hebt een ondernemende houding en bent in staat in korte tijd impact te hebben op je omgeving. Je vindt het leuk om samen te werken en je bent ook in staat om kritische vragen te stellen. Je bent pro actief, zelfstartend en houdt ervan om te werken in een operationele technische omgeving. 
Verder beschikt de ideale kandidaat over de volgende eigenschappen:

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare en recente HR werkervaring op operationeel/tactisch niveau in (een) grote, complexe organisatie(s);
  • Minimaal succesvol afgeronde HBO opleiding (diploma);
  • Kennis en ervaring als sparringpartner van lijnmanagement en HR adviseurs;
  • Kennis van en ervaring met het werken in een HR-keten (bv CoE-model);
  • Kennis van en ervaring met een operationele technische omgeving is een pré;

Gedrag, Vaardigheden/ Competenties
 

  • Initiatiefrijk, creatief, betrokken en enthousiast;
  • Contactueel vaardig op diverse niveaus;
  • Scherp op doel en resultaat.

De kernwaarden van NS zijn proactief, verbindend, vakkundig en gastvrij.

Extra informatie

Standplaats

Maastricht / Eindhoven
Aanvraagnummer
1120
Verwachte startdatum:
2017-09-01
Aantal uur per week:
36
Uiterlijk reageren tot:
2017-08-28
Contactpersoon Quest4:
Wendy van Ooijen

Aanvullende informatie

Gedurende de opdracht komt kandidaat in dienst van Quest4

CV max 7 pagina’s en in het Nederlands

de selectiegesprekken vinden plaats op 31 augustus en 1 september 2017

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Wendy van Ooijen bereikbaar op het nummer: 06-29985899. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het onderstaand aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2017-08-22 12:50:24



Aanmelden voor functie

Aanmelden voor functie
Sleep je bestanden hierheen, of klik hier om ze te selecteren Kies bestand
Maximale uploadgrootte: 67.11MB
Status : Gesloten

Zoek opdrachten via Quest4

Aanmelden Job Alert

Plaats een opdracht op Quest4

Plaats een opdracht